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事業者により異なるだろうが、私の事業所は残業がとても少ない。他の社員や上司もあまり残業しないので、定時で帰ることにも引目を感じることもない。プライベートの時間はとりやすい。
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事業所により異なります。私は市役所の窓口業務を委託されているので市役所内での業務になります。事業所によってはリサイクルセンターやゴミの焼却施設や浄水場などもあります。市役所内の為、相応の設備が備わっており快適に業務できています。人間関係は良好で特にストレスを感じることなく業務できています。日本管財の職員だけでなく、市役所の職員とも連携して業務を行う必要があります。
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転職で2社目になりますが、新卒で入社していた前職と比べて収入は落ちています。月給はなかなか昇給しません。人事評価もあるので私の頑張りや実力が足りないと言われればそこまでですが。中途入社して3年目になりますが、月給は1.2万円上がったかなという程度です。賞与はかなり少ないです。採用広告に賞与年2回1.4.ヶ月分と記載があったので夏と冬にそれぞれ1.4ヶ月分支給されるのかと思いきや、年間通して1.4ヶ月分という意味でした。賞与に関しても前職の6割ほどに減少しました。
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事業所によってかなり違うと思います。私の事業所では有給休暇は取りやすいです。他の社員の方も積極的に使用しており、申告しやすい雰囲気になっています。基本、土日祝日が休みで休日に出勤することはほとんどありません。時間外も少なく、定時から30分以内でほぼ退勤できます。自宅に仕事を持ち帰ることもありません。この点は満足しています。
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前職が小売業で土日祝日やゴールデンウィーク、お盆、年末年始など世間が休んでいる中で勤務していました。友人とも時間が合わずになかなか遊ぶことができなかったり、ライブやイベントにもなかなか参加できませんでした。土日祝日が休みで、勤務時間も固定であることが大きな転職理由です。入社して4年目になりますが、その点は変わらずに満足しております。なかなか予定の合わなかったこともできるようになり充実しております。
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昇給が少ない為、子育て世代のベテランが辞めて行く事が多い。 そして、新人が入りクオリティが年々下がって行く。 常時、求人が出されているらしく、評判は良くない。 夜勤があり、体調を崩すと治り難い。 夜勤ローテーションに入っている場合、日曜祝日も出勤がある。 もちろん元日も誰かが出勤し、特別な手当ても出ない。 夜勤を休む場合、代わりに出勤する人を確保する必要がある。 また、夜勤勤務者が夜勤を休むと、夜勤手当が付かないので給与が減る。 悪天候等、大雨警報等が発令された時、機器の故障や停電時等には夜間でも出勤となる時がある。
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匿名とはいえ、無期雇用が正社員ぽく見えるから非正規にしてほしいな (今時正社員や高給どりなんて全うな仕事じゃ少ないし) 担当に当たり外れがあるらしいけど自分がいる大阪はハズレでした。 交通の申請書提出(2回あったはずなのに)されてなかった。かのように扱われ 大阪営業所の落ち度を有耶無耶にされ自腹で足が出てた分を払わされました。 (横領でもしてた?東京に戻れるから適当だった?パワハラされて退職願ったときも辞めさせてくれなかったし数回願ったら叶ったけど・・あーそういえば採用された際のほうれん草がダメだったり給料をもっと抑えろって言葉が聞こえたな。)
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事業所によるとは思いますが、事務職が中心の私の事業所では女性も多く勤務されています。2名のパート、アルバイトを含めて9人勤務していますが、男性4名女性5名の体制となっています。事業所のマネージャー、サブマネージャーも共に女性が担当しています。
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