JFEシビル株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 測量・積算
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
責任感のある仕事なのでやはり精神的には大変きつい時もありますが、先輩たちの助けを借りれるので何とかやっていける感じです。先輩によっては大変厳しく、付いていけなくなる人もいます。しなければならない作業が多く期日もあるためどうしても残業は多くなりがちです。休みも中々取りにくい環境ではあるように思います。大型連休は出来るだけ休めるように工夫していますが、まだ全社に対応しているかはわかりません。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 測量・積算
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
厳しくもあり、優しく接して頂いてわからないこともよく教えてくれました。わからないことをどんどん吸収して自分の成長を感じることが出来ます。対応する仕事も責任感が必要ですがやりがいがあり、やりがいを見いだせる人にとってはキャリアアップにつながります。次の仕事次の仕事と進んでいくうちに自分の知らない間にキャリアップ、成長をしています。
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
所属する部署により全く仕事内容が異なる時がある。部署間の異動は少ないがいろいろな経験を積める可能性がある
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
自分が何をやりたいか希望が無ければなんとなくで時間だけ進んで行く。数ある部署からやりたいことを見つけて、スキルを身に付けなければどんどん埋もれてしまいます。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
国や親会社の方針に従うことは多いので、年休の消化は積極的になって来ています。代休取得もしやすくなりました。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
年功序列が定着しているので、よほど良い売上をするなどなければ出世や評価はされていないと思います。実力評価も多少はあると思いますが
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
コロナ禍でかなり普及しました。仕事に支障が無ければ、在宅勤務も可能です。週単位の縛りはありますが、やりやすいです。
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
部署にもよるが設計営業施工管理などいわゆるゼネコンと言った感じ。異動は希望すれば可能なので合わなければ転々とすることもできる
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- 2021/09/16
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- 1
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