ミズホ株式会社のワークライフバランスについて

株式会社島津製作所

4.0

何より家庭優先の職場の雰囲気なので、子育て中の女性はとても働きやすい。そこで抜けた分は役職のある、男性がフォローしてくれるので、抜けにくいなどと言うこともなく、女性の人数はとても多い。(やめなくても続けられる)子供の急な発熱も遠慮なく休めるなど、休みも取りやすいので私自信も定年まで働くつもりです。年休は21日付与されるけど、そもそも休みが多いので最後は無理矢理使い切っている。だいたい年間120日以上は休みがある。夏はお盆あたりに10連休ほどある。

古野電気株式会社

3.8

新しい事にチャレンジする際に色々な障壁があり、なかなか茨の道である。法律などにも細かく注意しないといけないため、豊富な知識と経験が必要だが、有識者が少なく独学で勉強する必要があり労力は大きい。

帝人ナカシマメディカル株式会社

3.7

年功序列であり、実績を残しても上に上がりずらい状況です。人間関係ですが、社内で足の引っ張り合いを行い新しい事を行おうとすると今までこうだったからと後ろ向きは発言が多いです。会社の方針も不明確で、利益が少ない状況ですがM＆Aを進めている状況です。

日本金銭機械株式会社

3.6

女性は大事にされる傾向にあると思う。産休・育休取得率も高く、またその後の復帰率も高い。ただ男性の育休取得率は低い。