投稿日:
年間休日が120日あり、自動車ディーラーの中ではトップクラスだと思います。ゴールデンウィーク、夏季、年末年始にも1週間以上の休みが有るため、プライベートの時間をしっかり確保できます。最近は会社も組合も有給の取得にも力を入れているので、取得し易い環境が整っています。水曜定休から火水定休に変わり、休みの日に電話が鳴る事も少なくなって、休みがしっかり休めるようになりました。
投稿日:
サービス技術職では同業他社より給料は良く、サービス残業なども無く、作業も洗車や整備と呼べるのかと思えるような簡単な点検ぐらいで、就業時間を無難に過ごすだけだけで十分な高収入が望めます。メカニックが不足しているので、楽な環境で高収入を望むのであればお勧めです。毎年無資格の外国のメカニックが何十人も採用されてきますので、どんな人でも採用されるぐらいゆるいようです。
投稿日:
良い拠点長に当たれば、仕事も楽しく、高いモチベーションで、仕事が出来ます。計画達成が続けば、平均年収以上の給与は貰えます。良い拠点長だと店舗の雰囲気も良くなり、活き活きと働ける環境です。そういう店舗はCSも高く、販売台数も安定している傾向があります。
投稿日:
自動車を通じて主に個人に対する業務が中心であり、営業職では自動車の販売はもちろんのこと、自動車保険、カーメンテナンスパック、など自動車に関わる商品の販売。サービススタッフでは、自動車の点車検はもちろんのこと、呼び込みやメンテナンス商品の提案販売。事務スタッフは、営業やサービスのサポートを中心に接客業務を行っている。
投稿日:
体育会系やパワハラ拠点長に当たると、職場環境は一変します。ピリピリした雰囲気や売れなかった時の追い詰め方は、想像を絶するほどです。体育会系で成果を出した営業マンが出世する傾向が有り、大抵はパワハラ系の上司が大半を占めています。その為、離職率も高く新入社員もなかなか定着していない現状が有ります。
投稿日:
休みが多い反面、業務量も相当多い為、残業しないと仕事か追い付いていかない状況です。営業活動以外にも、報告物や事務作業も多いので、定時内に終わらせる事が大変難しい状況です。
投稿日:
労働組合の活動が充実しているため、職場で起きた問題点を労使で解決に向けて協議してくれる。会社も労働組合を尊重しているため時が進むにつれて休みやすく働きやすい職場になっている。
お客様対応の1番最初の窓口となる可能性が高いので、クレーム対応や理不尽な方などの嫌なお客様の…続きを見る
管理職は皆さん自分の保身、業績評価で精一杯。部下を見守り育てるは二の次。一度嫌われたら後はパ…続きを見る
全員インカム(無線)をつける必要があり、アルバイトには関係ない社員のノルマの話など1時間のう…続きを見る
従業員の人間関係が良い嫌な人やプライベートにまで入ってこようとする人がおらず、仕事仲間以上で…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社ホンダモビリティ中部を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。