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2022年頃の話
母体が大きい為、ボーナスや給料には一定の安定感がある。また各種手当や社内保険等も比較的安定しているため、勤続年数が長ければ長いほど得な部分は多い。
2022年頃の話
最新のオフィス環境構築を目指している手前、在宅ワークなどにはかなり寛容になってきている。またフレックス制度なども充実している為働き方は選びやすい環境にあると言える。
2022年頃の話
基本的にテレワークが主流になっている。オフィスが完全にフリーアドレスにな...
2022年頃の話
基本的にフリーアドレスだが、出社している人間は固定化しているため、あまり...
2022年頃の話
働き方が自由で良い。部署により出勤体系は違うが自分のやる業務に合わせて仕...
2022年頃の話
部署により人間関係は様々でいい部署も有れば悪い部署もあるように感じる。但...
2021年頃の話
産休育休はもちろん、子供が小学校3年生位まで時短勤務もできるので、子供が...
ハードディスク、フラッシュメモリとデジタル社会の根幹を支える技術に携われる為、非常に仕事はやりがいが…続きを見る
2021年頃の話
受発注業務、納期調整商品問合わせ対応電話対応など。。担当する営業により業...
2022年頃の話
在宅が多いながらも在宅するための会社からのフォロー等はない。また社員によ...
2022年頃の話
部署により差はあるように感じるがやりがいは感じると思う。営業職は大きく文...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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