日本ハムシステムソリューションズ株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
基本的には出社を推奨する風土の為、コロナの状況が落ち着いてくると、在宅勤務可能な日数の上限が設けられる。通勤時間削減やストレス緩和の効果が得られる、かつリモートでも勤務可能であるのに出社型のスタイルに戻ってしまう点が不満。特に、子供の育児中や介護を担っている社員においては、在宅勤務の方がはるかに働きやすいが、上層部の古い考え方が色濃く反映されてしまう。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
在宅勤務可能な制度や仕組みが整っているにもかかわらず、コロナの感染状況が落ち着くと、従来の出社メインの勤務形態に戻る。社員個々の希望に応じて、出社か在宅勤務かを選択し勤務するような制度となれば良いが、月当たりの在宅勤務日数の上限が設けられてしまう。柔軟な働き方を実現して欲しい。
求人をチェック
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
テレワーク自体は可能であり、コロナの感染拡大が見られる状況配下では在宅勤務日数の上限無く、テレワークが可能。感染リスクも抑えられる為、良い取り組みだと思う。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
システム会社という環境上、やはり女性社員は少ないが、産休・育休も問題無く取得でき、復帰後も、自身の都合により時短勤務を適用することができる。妊娠中も、妊婦健診用の有給があったり、子供の体調不良時等に使用できる有給もあり、子育てしながらも働きやすい環境だと思う。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
企業名の通り、日本ハムのITシステム子会社として、親会社及びグループ企業における各種ITシステムの開発・保守・運用を担う。日本ハムの製品はどこのスーパー等でも見かけ、そのプロセスに携わっていると感じると、非常に親近感もあり、またやりがいも感じられる。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
大企業であるがゆえ、グループ企業全体で体質が古く、未だに紙媒体・ハンコ業務が多い。また常に個別最適で業務を進める為、何事に対しても統一感が無く、突発的に取り組む業務ばかりで非効率。ビジネス全体を俯瞰的に捉えられるリーダーが必要と考える。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
女性のマネージャーが圧倒的に少なく、自身もマネージャーを目指す上で、イメージを掴みにくい。また、子育てしながらシステム開発・運用・保守領域の管理職となるのは、ハードル高いと感じており(急な夜間・休日対応は難しい)、キャリアのステップアップにも上限があるように感じる。
ソフトウェア・情報処理業界の求人
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
ユーザー企業のITリテラシーが想像以上に低いこと。システム企業であるのに、PCの使い方やプリンターの設定等、業務システム以外の基礎的な問い合わせ対応等が多すぎる。
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
在宅勤務が可能な人事制度となっており、月当たりの上限日数は決められている...
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会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 大阪府大阪市北区梅田２丁目４番９号
- 従業員数
- 286人
- 代表者名
- 田口稔
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