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削減を行なっても、それに対応する職場環境ではなかった。削減し人を減らし、業務は減らず。成長に投資が出来ず、削減でごまかしても来年はさらに厳しくなる。結果、給料も減る。頑張って今以上に働いて給料が下がり、その環境が改善せず、悪化する一方である会社で働く意味を見出せませんでした。給与体系も変更があり、会社DCをスタート。今後の展望を見ても、給与は上がらず、地域社員である私は、今後3年でさらに下がっていく計算の内容になりました。サンキからのお飾り社長でどうにか改善、改革できるような業界ではなくなってる事に気づいてもらいたいと思います。
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成長に関しては、店舗の先輩次第の部分が大きい。自分で動かなきゃ成長出来ないのは当たり前なのだが、どこの薬局で働いても通用するよってなるような人材にはこの会社の教育だけでは不可能と思います。
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働く場所地域にこだわりのないひとには、昇給するチャンスはある。 ただ異動したくない、同じ場所でしっかり働きたいと希望すると、給料自体は頭打ちになりやすい給与体系にかわっている印象。
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契約時、年収720万円ボーナスなし。時間外手当が月5万円程度あり。ノルマなし。調剤薬局の管理薬剤師として勤務したが比較的自由に薬局 業務運営をさせてくれた。福利厚生は年1回以上広島カープの野球観戦チケットを交付してくれた。
新入社員として入社すると研修がまあまああります。事前課題も出るので普段の業務をこなしながら業…続きを見る
配属されるものとかに研修もなく業務へ。動画配信のみの、研修ばかりでスキルアップをしているとい…続きを見る
店舗毎に仕事のしやすさは変わります。もし自分が勤めてみたいなど気になる店舗があれば、スタッフ…続きを見る
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コロナ第一波の時に、テレワークが行われていたようだが、その後は特になし。...
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