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子供相手の仕事だと割り切ると待遇のことは忘れて頑張れるが、ふと自分の置かれている状況や老後のことを考えると不安になることがある。まあ、この感覚は他のほとんどの人たちも同じだろうけど。それでも、現場の先生や事務員たちはいろんな形でみんな協力しあって頑張ってる
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管理職の能力が低いのと、何をしているのかよくわからない理事会の人々の考えや話し合いの結果が全く伝わってこない。 地方の教育を今後どのように改革していくのかなど全く頭になく、ただ単に生徒数を確保するために目先のことばかりに囚われているからどんどんだめになっねいく。もう何年もワクワクしながら仕事してないと思うと辛くなってくる。これでは若い先生も育たないと思う。
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
産休前に業務を減らしたり緩和するシステムがなく、無理して働かなければならない。 産休育休明…続きを見る
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