2021年頃の話
営業所にもよるが基本的に風通しがよく、自身の意見を言いやすい職場である。 第三者機関の監査やヘルスチェックがあるので健全な職務が遂行できる。
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2022年頃の話
事務関連業務については、仕事は、ほとんどなく、やったら、疲れるだけなので、やらない風潮が高まっている。また、年齢制限もないようなもので、自分の職場には、67歳の派遣の婆さんがいます。居眠りしたり、早めししたり、仕事時間中に1時間くらい帰ってこなかったりと、やりたい放題です。リモートの時も電話かけても、出ない時もあります。何故、雇っているのか、不思議です。営業の社用車は、一人1台あって、車内も監視できるカメラが付いているが、ブライバシの侵害ではないかと思う。
2022年頃の話
現在のところ男女比は7:3くらい(営業担当とセールスエンジニアに限れば8:2くらい?)ですが、感覚的には男女比5:5という感覚です。新卒採用も行っていますが、そちらはほぼ5:5の割合です。男女で仕事内容や権限が異なることは一切ありませんし、女性の営業所長も実際にいます。また、産休育休制度も整っていますのでそちらも安心していただけるかと思います。実際に産休育休から復帰して、現在も育児と両立して頑張っている営業担当も同僚にいます。女性ならではのきめ細かな点も今後ますますお客様に重宝されるかと思います。
2022年頃の話
大きく不満を実感することは少ないですが、良くも悪くも自分の頑張り次第です...
2022年頃の話
インセンティブによる給料がメインのため、基本給のみだとバイト代ほどの給料...
2022年頃の話
悪い意味でのギャップは今のところ実感することはないかと思います。現場では...
2022年頃の話
前職の営業で挫折した経験があり、一方で直接お客様との接点が持てる職種を探...
2022年頃の話
面接は1次面接のみで、そこから1週間足らずで内定をいただきました(5年前...
2022年頃の話
インセンティブ制度があり、自分が頑張った分だけお給料が上がります。毎月が...
2022年頃の話
インセンティブがあるからか、基本給はかなり低いと思います。入社初期や体調...
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