事業概要

百貨店

株式会社札幌丸井三越

評価・業界との比較

総合評価

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社札幌丸井三越の評価

百貨店・スーパー業界評価平均

平均年収

346万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    5.0時間
  • 有給休暇消化率

    74.0%
ワークライフバランスを見る

株式会社札幌丸井三越

クチコミ・会社評価

仕事内容

株式会社札幌丸井三越の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

コロナ禍の中、厳しい業績であることは理解しているが、現在の商売形態では人員が不足がしており、通常の業務に加えて、他の業務が多く、通常業務に支障が出ている。また、毎年のように組織変更があり、仕事の指示形態が変わり、仕事の流れ、評価者が変わるこちことには疑問を感じる。ただ、昨年4月より新しい経営体制(社長の交代)があり、上記の組織の課題は解決すると思う。繰り返しになるが、コロナ禍であることは変わりは無く、新しい商売形態にならないと生き残りが厳しい業態であることには、変わりはない。旧来の百貨店ではない、新しいやり方になることを、今は模索しており、社員一丸となってアイディア出しをすることなど、改革は進んでいる。今後、新たな体制でモチベーションを上げて良い会社になることには期待しています。個人的には、自分の得意分野での業務に携われなかったので、満足していません。人事評価としてのあり方を見直していく必要はあるでしょう。

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

346万円(回答者数105人)

株式会社札幌丸井三越の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

給料にはとても不満がある。 これだけ働いているのにと思うくらい仕事量が多いので割に合っていないと感じる。 昇給も評価制である。 その評価もはっきりとした数値はなく、曖昧に決められていくのでいまひとつ必要がないように感じる。

成長・働きがい・キャリア

株式会社札幌丸井三越の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

直近3年の中で教育戦略は経営の中で考えられず、従業員の成長やキャリアは現場と本人任せとなる。当然ボリューム層のレベルアップとモチベーションアップは難しく従業員のやりがいの喪失に繋がる。

ワークライフバランス

  • 平均有給取得率

    74.0%

  • 残業時間

    5.0時間

株式会社札幌丸井三越の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

年4回一週間の休暇取得が義務付けられているので基本的にはありがたかった。取得希望も聞いてくれる部署はあるので配属場所の運が良ければ旅行なども可能かと思う。

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