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株式会社札幌丸井三越の
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給料にはとても不満がある。 これだけ働いているのにと思うくらい仕事量が多いので割に合っていないと感じる。 昇給も評価制である。 その評価もはっきりとした数値はなく、曖昧に決められていくのでいまひとつ必要がないように感じる。
コロナ禍の中、厳しい業績であることは理解しているが、現在の商売形態では人員が不足がしており、通常の業務に加えて、他の業務が多く、通常業務に支障が出ている。また、毎年のように組織変更があり、仕事の指示形態が変わり、仕事の流れ、評価者が変わるこちことには疑問を感じる。ただ、昨年4月より新しい経営体制(社長の交代)があり、上記の組織の課題は解決すると思う。繰り返しになるが、コロナ禍であることは変わりは無く、新しい商売形態にならないと生き残りが厳しい業態であることには、変わりはない。旧来の百貨店ではない、新しいやり方になることを、今は模索しており、社員一丸となってアイディア出しをすることなど、改革は進んでいる。今後、新たな体制でモチベーションを上げて良い会社になることには期待しています。個人的には、自分の得意分野での業務に携われなかったので、満足していません。人事評価としてのあり方を見直していく必要はあるでしょう。
体調を崩すほどメンタルが壊れても異動等対策を全く取ってもらえなかった。また辞める際も辞めたいと話し始めてから約2年引き止められ苦労した。引き止められた2年で少しでも上層部が配属場所の状況改善を図ればと思ったが全く改善の余地はなかった。
入社してすぐ縦社会の会社だなと実感しました。 学生でいう所の先輩後輩感がすごくて、一度気に入られると親切に教えていただけるので、その点は有り難かったです。所属する所によりますが、私はテナント側だったので、近くのお店の方とも仲良くなれたりと、割と楽しく働けました。!
年4回一週間の休暇取得が義務付けられているので基本的にはありがたかった。取得希望も聞いてくれる部署はあるので配属場所の運が良ければ旅行なども可能かと思う。
女性の産休、育休、時短勤務などは充分考慮してくれており結婚休暇などもあるので働きやすいと思う。復帰してからも周りが気にかけてくれるので子供の都合で早退しても寛容である。
自宅から近くて、地下鉄大通駅と、とても交通の便がいいので、決めました。アルバイトならば、誰でも受かりやすい雰囲気です。
直近3年の中で教育戦略は経営の中で考えられず、従業員の成長やキャリアは現場と本人任せとなる。当然ボリューム層のレベルアップとモチベーションアップは難しく従業員のやりがいの喪失に繋がる。
株式会社札幌丸井三越の
類似企業との比較
| 企業名 | 年収 | 残業時間 | 有休消化 | 求人 | 所在地 |
|---|---|---|---|---|---|
| 表示中の企業株式会社札幌丸井三越 | 346万円 | 5.0時間 | 74.0% | - | 北海道 |
| イオン株式会社 | 947万円 | 23.8時間 | 44.7% | 募集中 | 千葉県 |
| 株式会社ドン・キホーテ | 408万円 | 40.6時間 | 36.4% | 募集中 | 東京都 |
| コストコホールセールジャパン株式会社 | 411万円 | 13.0時間 | 88.7% | 募集中 | 千葉県 |
| 株式会社サンディ | 516万円 | 12.9時間 | 32.1% | 募集中 | 大阪府 |
| オーケー株式会社 | 346万円 | 22.6時間 | 32.5% | 募集中 | 神奈川県 |
| 株式会社ロピア | 435万円 | 44.6時間 | 24.2% | 募集中 | 神奈川県 |
| ダイレックス株式会社 | 356万円 | 33.8時間 | 32.5% | 募集中 | 佐賀県 |
| イオンリテール株式会社 | 456万円 | 17.4時間 | 49.6% | 募集中 | 千葉県 |
| 株式会社ライフコーポレーション | 557万円 | 20.2時間 | 33.9% | 募集中 | 大阪府 |
| 株式会社成城石井 | 501万円 | 36.8時間 | 23.9% | 募集中 | 東京都 |
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