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私は18で高校卒業したばかりです。

チュチュアンナというところに就職したのですが22才の先輩が2人いるのですが、1人が私に当たり強いです。レジをしている時に肘でわざと当たってきたり、バーコード読み込む機械をバクっと勢いよく取られます。また、「両替行ってきます」といって先輩に了承得て言ったのにも関わらず「言ってないよね?」など、教えてもらっていないのにも関わらず「さっき言いましたよね?」と、、、 こちらが悪くないのにも関わらずこちらが謝るまでお客様がいるのにグチグチと聞こえるように説教的なことを続けます。 「もう来なくていい!」などもです。 また、ゴミは蹴散らかす。 こんなとこ早く辞めたいです。 もう1人の先輩は優しく教えて下さり覚えやすいのですが、、2人の先輩が仲良すぎて仕事中に私語がおおいです。 まだ2日しか行っていないのですが耐えきれません。 就業時間も選べるとありましたが実際に選べませんでした。 店長に言うと更に悪化しそうなので、職安に相談した方がいいですよね? 長々と申し訳ないのですがよろしくお願いします。

質問日2018/03/05 13:09:37
解決済み2018/03/05 21:50:51
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ID非公開さん

ベストアンサー

こんにちは 職安に何の相談するのかな? 転職?それとも求人票には時間選べるとあったのに選べなかったから修正してほしいとか? 労基署と言いたかったのかな… まずは外的期間に話す前に直属の上司に相談しましょう それでもダメならその上の上司へ それでもダメなら労基署かな でも労基署は裁いたり罪名つける機関ではなくて、あくまでも中立の立場です けど、そちらの事業所の人間関係がよくないですので改善をはかるように!と注意はしてくれます そして、もう来るな!はパワハラに該当します 即解雇は不当解雇、そしたら一ヶ月分の給与の支払いなど発生します(立場ある人が言ったなら) 最後に… チュチュアンナはスタッフ女性だらけですよね しかも若い人ばかりだと思います 女だらけってそういう環境のところ、とても多いですよ

回答日2018/03/05 13:50:33
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