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2022年頃の話
毎日同じことの繰り返しなので全く成長という概念は無いと思う! また、何かを聞くにも上司も何か教えてしまうと、自分の位置が危うくなるので仕事やそれ以外でも、人に何かを教えると言う事が全く無いのかなと思う! 新しい事するにも費用がかかるため挑戦と言うものは、してはいけない雰囲気をかもしだされているので、何も出来ないのが現状!
2022年頃の話
決まり事がない分、誰の仕事かもだれもがわからずそのまま放置で材料が置かれていることが多々あり、責任がある者だけがどんどん仕事も増え大変な思いをしている!全てに対して緩く、仕事の雰囲気とかも何をしているのかわからなくなって時代の流れなのかもしれないが考えると言うことがなくなってきた!
2022年頃の話
国の方針で最低賃金の値上げが行われてる中で、その分既存の社員は全く上がら...
2022年頃の話
新入社員で入った場合には、一週間ほどの研修期間が設けられている!いろんな...
2021年頃の話
嫌な部署だったり、自分がしたくない仕事だったら何らかの理由をつけたら時期...
2021年頃の話
有給休暇は取ることができるが、残された部署の人はその分仕事が増えて帰るの...
2021年頃の話
上司というものが現場にいないので、評価も適当!組織もないので締まりがない...
2021年頃の話
通勤手当とかはしっかりあるのでよい!少しの手当だけど、家族手当がある!十...
2022年頃の話
採点をつける人が他所からの出向者なのでだれかもわからないような状態で人事...
2021年頃の話
バイト感覚で適当な雰囲気で、揉め事もなく一日がおわる!年代別でそこそこ人...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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