三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社のクチコミ

投稿日:

基本給が低い。特に中堅社員。ボーナスと残業頼りになってしまう。年収を上げようと思うと残業代で稼ぐことになる。有休消化率に関しては、あまり良くないと思われる。もう少し有給がとりやすい環境が整うと良い。

三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社クチコミ・会社評価

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不満な点仕事内容

投稿日:

基本的には親会社(三井住友信託銀行)では取り扱わないような比較的少額な案件を回してもらって食いつなぐスタイル。 いつしかの経営陣が会社の立ち位置を「下りのエスカレーターを全力で駆け上がる」と表現していたように業界的には厳しい状況。 そもそも1,000名ほどの会社で、管理部門(内勤部門)が過半数を超えているようでは、稼ぐ力が弱過ぎるといえるのではないか。 また、商品自体もコモディティ化したものがほとんどで(金融商品なのでそこで差をつけることは困難)、そもそも設計時点で自由度が低く設計されているため、結局現場の腕力に委ねるしかない状況。 戦略営業だの、戦略企画だの、イノベーション推進だの数年ごとに名前を変えて似たような趣旨の部署が設けられているが、そこでヒット商品や画期的な仕組み・ツールなどが生み出されたという話はほとんど聞いたことがない。

投稿日:

部署によっては紙ベースの業務が多くなることから、テレワークでの実行が難しいため実際に業務にならず、単なるフレックスを活用した残業時間の圧縮に利用されているケースもあります。 また、別部署からの連携が多いこともあり、社内メールの量が多く出社してからの業務量が多くなることもあります。 リモート会議は社内では行われていますが、テレワークの際に会議が行われる事は少ないようです。

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投稿日:

本社は東京で総務や人事が集まってますが、サブの大阪の方が規模は大きく事務関係は大阪に集まってます。従業員数は千人程度ですが、各支社や各部署の人数はそれほど多くなくアットホームな雰囲気で勤務できます。営業担当とバックアップ部門が密に繋がっておりフォローしあって仕事に取り組んでます。 旧親会社のパナソニック、現親会社の三井住友信託銀行、いずれのバックアップも受けられています。

不満な点仕事内容

投稿日:

業務効率化が進んでおらず、無駄な業務が多い。事務フローも複雑なため、事務員も時間を取られておりそのしわ寄せが営業にも来ている。他社なら事務がするようなこと、そもそも細かく管理しなくて良いだろうことも対応しており、残業削減を掲げているが手当は何もしていない状況。システムも非常に旧態依然としており、昭和?平成初期からのものを使っている。

良い点面接

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  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒
  • 選考中

投稿日:

比較的選考フローが長く、多くの社員の方とお話しする機会が設けられた。社風や環境など多く知ることができた。比較的、フラットに質問があり、緊張せず面接に取り組むことができると思う。また、本音ベースで回答することが最も大切だと思う。無理に気取った回答は企業側も望んでいないと感じた。、

投稿日:

各種研修は豊富だが、本業の時間に組み込まれるため、残業時間を増やす要因になっている。積極的に参加できる環境ではないといえる。 3年に1回のジョブローテーションや異動が多く、それが原因で退職する社員も数多くいる。

投稿日:

従業員各員にはデスクワーク用とは別にノートパソコンが支給されて、テレワーク推進されています。各部署によって違いはありますが、おおむね週1回~週3、4回のテレワークを実施しています。 営業担当は元々社外での業務が多いのですが、営業に限らず管理部門の従業員もテレワーク業務を実施しています。 テレワーク時にフレックスタイムを活用している従業員も少なくないです。

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

現在はテナントビルに入居しているため(以前は大阪に自社ビルがありました)、オフィスの設備は独自のものではなく年代を感じます。例えば照明もLEDではありません。 各部署の人数が多くないため、独特な人が居ると影響は大きく、業務に支障が出たり、ストレスが溜まる場合もあります。 上司が必ずしも業務に明るい訳ではないので他部署への問い合わせや相談が頻繁です。

不満な点面接

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒
  • 選考中

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多少、他社より業務内容に関する質問が多かった。企業研究や業界研究は入念に...

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不満な点仕事内容

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事業によっては全く人が足りない部署もある。夜遅くから取引先の会議があった...

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同僚との仲が良い。イベント事も多数あり、いろいろな人と親睦を深める機会が...

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テレワーク・リモートワークの制度があることにはあるが、持ち運びが想定され...

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リース業界の求人

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仕事柄、営業部門はそれなりにハードワークである為、産後の女性が勤め続ける...

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賞与は多く出る。同業他社と比較しても、この年齢では、多くもらえてるとかん...

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女性のキャリアの推進を謳っていますが、そのようなことをわざわざ謳わないと...

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ダイバーシティに注力しており、かなり女性に配慮された環境である。産休も長...

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良い点仕事内容

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いわゆる注力事業に関わる部署であればやりがいは相応にあると思うが、その分...

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様々な業界に触れることができる環境だと感じて入社した。リース業界の中でも...

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当初は法人営業をしたかったが、希望と異なる事業に配属となり、段々思い描い...

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各種研修、教育は充実しており、事業間での連携を強化する取り組みもある。社...

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法人を相手にしているリースなどは、土日は完全に休みなので、ゆっくり休める...

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人事交流が増え、社員はやる気がある若い人達が職場を変えてやると息巻いてま...

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基本給が低い。特に中堅社員。ボーナスと残業頼りになってしまう。年収を上げ...

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半期単位に個人目標を設定して、評価を直属上司と部門上司が行っており本人と...

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4年目副主任、8・9年目主任に昇格するタイミングで月数万円の昇給となる。...

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異動が多く、4事業でやっていることが全く違うのに、二年かけて頑張って覚え...

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不満な点職場の雰囲気

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オペレーショナル事故制度があり、些細なミスも即刻報告しなければならないと...

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部署によるが、管理系の部署では月40時間を超えるのが当たり前になっている...

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不満な点職場の雰囲気

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中にはパワハラチックな上司もいる。上司と合わないとと仕事が辛くなる可能性...

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ホールセールス事業は個人事業主と言われるほど、当人の裁量で実績が変わりま...

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メガバンク系リース会社ではないので、社内ルールに緩いところがあり、思うと...

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不満な点副業

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情報漏洩、転職のリスクがあるため、全くできない。おそらく今後も副業を認め...

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部署、支店によるが社内のコミュニケーションは活発である。事業間でも交流が...

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人事の中には、相談に一生懸命に乗ってくれる人がおり、安心できる。新卒採用...

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他の会社よりもいいお給料だと思います。当時は家賃も全額補助でとても助かり...

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三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社の評価

平均年収

656万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    31.5時間
  • 有給休暇消化率

    28.1%
ワークライフバランスを見る

三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
28.1%
平均残業時間
31.5時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
77.8%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社質問・相談

    • 解決済み

    就活生です。三井住友トラスト・パナソニックファイナンスと野村不動産ソリューションズと三井住友トラスト不動産から内定をいただきました。皆...

    質問日
    2022/06/11
    解決日
    2022/06/13
    回答数
    2

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三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社

会社概要

  • 業界
    金融・保険
  • 本店所在地
    東京都港区芝浦1丁目2番3号
  • 従業員数
    917人
  • 企業URL
    https://www.smtpfc.jp/
  • 代表者名
    西野敏哉

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