紀の里農業協同組合の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
上役や管理職は良くも悪くも古い考えの持ち主が多い。 人手不足にも関わらず、収益が悪くなると非正規雇用の人材を辞めさせる。 収益が出ない部署であっても取り壊すことはせず形態を変えて営業し、職員の仕事が増える(上司からのフォローはなく職員に丸投げ)。 ノルマ必達のため自爆営業強要。 ノルマがあり難易度高い順 1.共済(保険のこと) 人によっては10数万以上掛金がかかるので 給料が消える 2.組合員加入促進 9月から2月あたり 必ず1件獲得。 農協へ作物を出荷したい人は加入必須であるが、期間内に獲得はほぼ難しい。 そもそも、加入は自由なのに客に入れと言わんばかりの押し売りである。 自分は組合員家族に加入してもらったりしていた。 3.家の光 年間購読の純増(地区での年間購読者数 プラス1)の契約必達 女性誌であるが、昨今のニーズに合っていない。ターゲットは中高年女性だが、文字が多い上に小さい。そもそも読まない
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
474万円(回答者数17人)
投稿日:
賞与に関しては、保険や貯金のノルマを達成して、ある程度の成績を残すことができれば、増えます。営業手当も少しだけ出るので、それもありがたいと思います。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
働きがいは全くと言っていいほどありません。農業は労働が主体なので、とにかく人手不足であるのが問題です、完全に人を駒としか思っていない農家も多く、ゆっくりしても早くしても給料が同じというのは納得かいかない点でした。
ワークライフバランス
投稿日:
土曜日日曜日は必ず休みで、家でゆったりできます。残業は事前申告制で、自分の都合で難しい旨なども伝えることができますので、融通は聞くかとともいます。
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