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この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
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2022年頃の話
法人の方針として管理者とケアマネや相談員を兼務させ、介護福祉士に対して発生する処遇改善加算等の人件費を削減する傾向にある。 事業所によっては残業代や休日出勤に対する超勤を出してくれない。
2021年頃の話
親の介護をきっかけにこの業界に入りました 実際家族の介護とは違うもので今までの仕事とは全く畑違いな仕事でしたので覚えなければいけないことも多く慣れるまでは大変でした
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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社会福祉法人きらくえん
女性が多い職場なので、子供のことでお休みしたりしても理解してもらえます。また、女性の管理者やリーダーとして活躍している人も多いので、自分次第で、キャリアアップもどんどんできる職場だと思います。出産に関しては子育ての終わった女性職員が多い職場なので産前産後休暇はもちろん子育ても安心して出来ます。また、復職後も多少の移動はあることもありますが出産前と変わらず、働ける環境なのでとても助かります。頑張ればその分の評価はしていただけ、上に上がれるのでやり甲斐はあります。ただ評価する上司により多少差はあると思うことはあるがしっかり見て評価していただけてると思います。
株式会社LITALICOパートナーズ
有給はとりやすく消化率高いです。子育て中には働きやすい職場です。いい人が多く人間関係は良好で気が楽です。自由に発言できる環境があるのでやりがいを得やすです。パワハラセクハラなども徹底されているので安心して働けます。福祉がはじめてのひとでも研修がしっかりしているので働きやすいです。
社会福祉法人鳥取県厚生事業団
職場の雰囲気はそれぞれの職場で違うと思いますが、わたしが働いている職場はとても雰囲気が良く、みんなが仲良く仕事をできる環境にあります。そのため、みんながのびのびと仕事をしており、ご利用者の皆さんにも余裕を持って対応できています。
社会福祉法人京都福祉サービス協会
毎月のお給料には満足していますが、昇給が入社以来一度もありません。年間に少しでも昇給があればいいのになーとは思います。新しく入ってくる方と古くから働いている方のお給料も昇給が無いため同額というのは、何年も頑張ってきたんだなーという実感がもてず残念です。