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初めに役員クラスの集団面接があります。志望動機から始まり趣味など日常的なお話も聞かれます。その後に選考が進むと、最後は社長との面談になり、それも趣味などの話が多かったです。コミニケーション力をみられているのだと思います。
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1番は、残業の多さです。真面目に働けば働く人ほど、仕事が増えていくイメージでした。また保守などの担当になると、システムの障害で急な出勤や時差出勤なども発生します。出産子育てなどをしながらは大変かと思い退職しました
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地元に密着した仕事ができます。公共事業や、地方銀行のシステムを主に扱っていますので、地元に貢献できるところが魅力的です。
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銀行や地方自治体のシステム構築、保守、運用などです。大変な仕事ですがひとつのプロジェクトをやり遂げたあとは達成感があります。
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女性も産休育休を取得している人が増えているとは思います。しかし、仕事柄残業や、急な仕事が発生することもあるので、少し働きにくい感じは当時はありました
レジ係として雇用してもらいました。小さい店舗なのでレジ以外にも、品出し、掃除、商品の入れ替え…続きを見る
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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コロナ禍になり、リモートワークも進んでいると思います。ただ職場に行かない...
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