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繁忙期の仕事量が多く、電話もお客様から直接かかってくるのでクレームも対応する場合もある。電話応対が多い。業務の人の負担は大きい。 また担当するところにより、仕事量にかなりの差がある。仕事の押し付け合いのところがあり、上司があまりそこに関与せず、無関心なところがある。 また紙社会なので、大量の書類整理が大変。個人個人で場所を確保して管理。 個人で仕事を管理するので、休むときは注意が必要。
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お客様から直接くる発注と営業さんが持ってくる発注を解読し、倉庫や工場に発注しる仕事。入力は独自のシステムで簡単、発注はファックス。まだまだ紙社会。 わからないところは業務の人達に相談し、協力しあいながらやれる。繁忙期以外は自分次第で時間管理をすれば定時に帰れる。 人間関係はうまくいけば良い。入る部署による。繁忙期と閑散期の差がかなりあるので、慣れるとリズムがつかめる。
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産休は、取りやすいと思います。部署やその時の上司にもよると思いますが、産休前後のサポートや気遣いもあり、産休後も時短で働けると思います。
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給料は同業他社の中でも少ない方だと聞きました。部長クラスに昇進するまで、中々給料が上がらず、独身の場合は大丈夫だか、家族を持ち、共働きでない場合は難しい。 ボーナスは、不況の時はゼロの時もあり、通常時もあまりでない。
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歴史のある会社なので、組織体制も複雑になっている。その為に作業も複雑化しているように見えるが、あまり改善しようとは思えない。 年功序列の風潮が強い。
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グループに工場や試験場があるので。入社時には工場研修などで技術的な知識を学べることが出来る。他にも通信教育も受講出来る。
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