株式会社木下の介護の年収データ
- 平均年収（正社員）
- 324万円
- 公式年収※：
- --万円
- 回答者数：
- 20人
- 平均年齢：
- 31.8歳
- ボーナス(賞与)
- 23万円/年
- 時間外手当
- 1万円
- 昇給頻度
- 2年に1回
- 昇給額
- --万円
年収分布
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
株式会社木下の介護と比較！
年収・給与ランキング【業界・地域内順位】
| 株式会社木下の介護 | 業界平均 福祉・介護 | |
| 総合満足度 | ||
| 平均年収 | 324万円 | 374万円 |
福祉・介護業界の企業685社の中で、平均年収が300万円以上の企業は615社存在します。
| 株式会社木下の介護 | 地域平均 東京都 | |
| 総合満足度 | ||
| 平均年収 | 324万円 | 555万円 |
東京都内の企業6,827社の中で、平均年収が300万円以上の企業は6,733社存在します。
株式会社木下の介護の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 雇用形態
- 入社形態
- 評価別
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
残業は１分単位でしっかり支給されます。処遇改善加算はしっかりと支給され、資格手当に関しては、初任者研修、実務者研修、介護福祉士などそれぞれの資格ごとに手当がつきます。また、皆勤手当て、扶養手当、食費補助など、大手の企業らしく、その他の待遇もしっかりとあります。休日もこの介護業界では珍しく、月に10日間もあり、年間120日間。連休もしっかりと取れます。また、今後もどんどん新規開業施設を控えており、リーダー、施設長補佐、施設長と、ポストの空きも沢山あり、やる気があればどんどん昇進、昇給する事も可能です。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 年収
- 400万円/年
- ボーナス(賞与)
- 22万円
- 時間外手当
- 5万円
- 昇給額
- --万円
新卒での給料が良い一方､中堅ベテラン勢の給料は近年あまり上がらない印象に感じます｡若い人材を獲得したい会社の思惑が見え見えで給料が引かれた結果､新卒と中堅ベテラン勢の給料差が縮まってきたように思いました。また､退職金制度がありますが自分は在籍15年以上で数万程度しか出ませんでした｡
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ヘルパー・介護職／正社員／有料老人ホーム
- 【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅…
介護職 地域限定／7月移転オープン！／介護職で新しい一歩を踏み出そう／ご自宅の近所で正社員として働きたい方にピッタリ年間休日120日賞与あり／7月移転オープン！／介護職で新しい一歩を踏み出そう／ご自宅の近所で正社員として働きたい方にピッタリ年間休日120日賞与あり／25636346
- 【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜日勤＞ ・9：00 朝礼・情報共有 ・10：00 体操・水分補給 ・10：30 昼食のサポート（部屋の移動・配膳） ～ 休 憩 ～ ・…
柔道整復師・あん摩マッサージ指圧師／有料老人ホーム／ブランクある方も…
- ＜ブランクある方も活躍中＞月給26.8万円～◎上期・下期で5連休取得制度スタート♪機能訓練指導員募集 介護施設での機能訓練指導員として、機能訓練・リハビリの指導およびプログラムの作成をお任せします。 介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者の身体状況の把握をしていただきます。 【機能訓練指導員の一日（例）】 9:00 朝礼・フロアラウンド・集団体操準備 10:00 集団体操実施・実績データ登録 11:00 機能訓練計画書の作成・評価 12:00 休憩 13:00 個別機能訓練の実施（7～10名／日、1人あたり30分程度） 16:30 機能訓練計画のまとめ 17:00 フロアラウンド 18:00 …
オープニング 介護スタッフ 実務者研修・介護福祉士／2026年3月オープン／給与UP／経験者優遇！高待遇の介護職(リーダー候補)求人教育担当や施設長も目指せます！年間休日120日／2026年3月オープン／給与UP／経験者優遇！高待遇の介護職(リーダー候補)求人教育担当や施設長も目指せます！年間休日120日／25485838
- 【仕事内容】 2026年3月に新規オープンの施設でのお仕事。 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大活躍中です。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過…
不満な点年収・給与制度・待遇
新規開業施設ということもあり、入社時にマンツーマンでのしっかりとした教育...
良い点年収・給与制度・待遇
給料は介護業界の平均位はあると思います。他の業界と比べると低いと思います...
不満な点年収・給与制度・待遇
元々の時給が良いため、上がる給与は少し低いと感じるかも分かりません。しか...
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オープニング 介護スタッフ 実務者研修・介護福祉士／2026年3月オープン／給与UP／経験者優遇！高待遇の介護職(リーダー候補)求人教育担当や施設長も目指せます！年間休日120日／2026年3月オープン／給与UP／経験者優遇！高待遇の介護職(リーダー候補)求人教育担当や施設長も目指せます！年間休日120日／25485838
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不満な点年収・給与制度・待遇
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不満な点年収・給与制度・待遇
時給が処遇改善加算込みなので、安いと思う。介護福祉士資格持っていても、資...
不満な点年収・給与制度・待遇
昇給は期待するだけ無駄いくら資格を持っていても 金にはならないのが介護の...
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基本は本社の人事課が決めていると思いますが、給与面では、それぞれの施設の...
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良い点年収・給与制度・待遇
・資格手当がある・パートにも賞与が支給される・同業に比べると給与は低いほ...
良い点年収・給与制度・待遇
福利厚生制度は一般企業並と言える有給休暇も行政が入る様になってから強制的...
良い点年収・給与制度・待遇
パートですが、昇給は資格を取る毎に20円〜アップします。一応、微々たるも...
不満な点年収・給与制度・待遇
施設長の判断での昇給なので、私の場合は施設長がその判断をしなければいけな...
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株式会社木下の介護のカテゴリ別クチコミ（242件）
企業に関するクチコミ
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- 人事・評価制度14件
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企業の選考に関するクチコミ
株式会社木下の介護の
質問・相談
株式会社木下の介護の
求人情報
ヘルパー・介護職／正社員／有料老人ホーム
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介護職 地域限定／7月移転オープン！／介護職で新しい一歩を踏み出そう／ご自宅の近所で正社員として働きたい方にピッタリ年間休日120日賞与あり／7月移転オープン！／介護職で新しい一歩を踏み出そう／ご自宅の近所で正社員として働きたい方にピッタリ年間休日120日賞与あり／25636346
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オファーサービス
株式会社木下の介護の
会社概要
- 業界
- 福祉・介護
- 本店所在地
- 東京都新宿区西新宿６丁目５番１号新宿アイランドタワー２９階
- 従業員数
- 3,441人
- 設立
- 1995年10月
- 代表者名
- 佐久間大介
- 資本金
- 1億円
- 決算月
- 3月
- 売上高※
- 438.02億円
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