2018年頃の話
店長が短期間で交代していくことが多く、そのたびにやり方が変わったりする。 チェックする項目が多く、それをいちいちメールで送らないといけないので、忙しい時は通常業務に支障が出る。 店内の設備が古すぎて何をするにも余計な手間がかかる。 もう少しスタッフ側に対する設備投資が必要。
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2018年頃の話
店長が短期間で交代していくことが多く、そのたびにやり方が変わったりする。 チェックする項目が多く、それをいちいちメールで送らないといけないので、忙しい時は通常業務に支障が出る。 店内の設備が古すぎて何をするにも余計な手間がかかる。 もう少しスタッフ側に対する設備投資が必要。
2018年頃の話
昼の時間帯は週末に近づくにつれ忙しくなってくるので、臨機応変に素早く判断して動けるようになります。 アルバイトから社員の道は大きく開かれているので、割と簡単に社員にはなれます。
2018年頃の話
基本的に昇給はありません。昇給制度は一応あるのですが、数十円上げるだけで...
2018年頃の話
当然ですが、代わり映えのしない単調な仕事なので、徐々に働きがいは薄れてい...
2014年以前の話
もともと店長というものに憧れがあり、やりたいと思っていました。教務内容は...
2014年以前の話
アルバイトスタッフの教育や、本の在庫管理。本の発注や、シフト管理。などな...
2014年以前の話
ボーナスの評価は意味がわかりませんでした。とりあえず、評価が納得いかなく...
2014年以前の話
ボーナスの決め方に納得が出来ませんでした。初年度は、入ったばっかりで店舗...
2014年以前の話
社員が頼りにならない。新入社員がすぐに店長になり右も左もわからずたんたん...
2014年以前の話
基本的に横のつながりや縦のつながりはなく、店舗ごとでなんとかしてくれとい...
2014年以前の話
給料の上がり方、10円単位で、たまにあがります。当時は交通費支給なしだっ...
2014年以前の話
社員の女性は一桁代、産休とったことある人いないのでわ?男性社会ですね。あ...
2014年以前の話
評価は部長がしますが、なかなか店には来ないので、めったには、あがりません...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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