- あなたの職務経歴を登録しませんか？
職務経歴を登録すると、
企業への登録が可能になります。
企業の最新情報をメールでお知らせ！
- こちらの企業もフォローしませんか？
日清食品ホールディングス株式会社
簡単フォローで、企業の最新情報を見逃さない！
日清食品ホールディングス株式会社をフォローすると
企業マッチング開始時に
あなたに直接お知らせが届く！
※マイページの配信設定内の「フォロー中企業の新着情報」の設定をオンにしてお使いください
日清食品ホールディングス株式会社のワークライフバランスについて
関連データ
テレワーク・リモートワーク（正社員）
制度あり実施率100.0%
実施日数比率
副業（正社員）
制度なし※クチコミ情報から算出しています。
ワークライフバランスに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
日清食品ホールディングス株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点ワークライフバランス
- 法務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
部署やチームによって、業務量に差がありますが、総じて働きやすい環境にあると言えます。 同族経営のためか、トップダウンで意思決定はスムーズです。会社のネームバリューは、すごく、とにかく優秀な人材が集まって来ます。誰もが知っている会社なので、仕事の話をすると話題が盛り上がり過ぎて、キリがありません。経験を積んでキャリアアップを重ねれば、出世するのは可能ですが、キャリアアップをするのは結構大変ですよ。業界のリーディングカンパニーだから、ブランド力が強く、リーディングカンパニーとして、これからも将来は安泰だとも思っています。
投稿日：2022/06/18違反報告する
日清食品ホールディングス株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点ワークライフバランス
- 法務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
意外と日常業務は地味で、個人差はあると思いますが、ギャップはそれぞれ感じると思います。業界自体は古い体質だから新しいことに積極的に取り組まないとなかなか成長出来ないかもしれません。
投稿日：2022/06/18違反報告する
日清食品ホールディングス株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点ワークライフバランス
- 人事
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 現職
2022年頃の話
休暇は比較的に取りやすい。フレックスで勤務のため、うまくコントロールすれ...
日清食品ホールディングス株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点ワークライフバランス
- 財務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
同業他社に先駆けてコロナ禍でのテレワーク体制を導入しており、バックオフィ...
日清食品ホールディングス株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点ワークライフバランス
- 人事
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 現職
2022年頃の話
業務量過多で総合職・社員は残業必須。教育や研修・面談に仕事の時間を割いて...
日清食品ホールディングス株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点ワークライフバランス
- まつげエクステ
- 正社員
- 30代
- 女性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
2022年頃の話
休暇は取りにくいです。上司に休暇を申請してもあま、り良い顔はされないです...
日清食品ホールディングス株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点ワークライフバランス
- 財務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
良い点の多くが管理職にも適用されると思うが、休みについては必ずしもいつで...
日清食品ホールディングス株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点ワークライフバランス
- 研究開発
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 子育て中
2020年頃の話
全体として休暇を取得する方向にどんどんシフトしているのがわかる。もちろん...
日清食品ホールディングス株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点ワークライフバランス
- 研究開発
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 子育て中
2020年頃の話
スピード感を重視する部分が多いため、どうしてもこの日までに、という部分が...
日清食品ホールディングス株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点ワークライフバランス
- 事務
- 正社員
- 20代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2021年頃の話
休みは比較的取りやすく事前に申請しておけば、役職や年次に関係なく取りやす...
テレワーク・リモートワークに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
日清食品ホールディングス株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点テレワーク・リモートワーク
- まつげエクステ
- 正社員
- 30代
- 女性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
2022年頃の話
テレワークはあまりできない職場のため、かなり難しい状況です。上司はしてく...
日清食品ホールディングス株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点テレワーク・リモートワーク
- 研究職
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
2020年頃の話
コロナ禍で一気にリモート化が進みました。部署によってはリモートも難しく、...
日清食品ホールディングス株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点テレワーク・リモートワーク
- マーケティング
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
テレワーク・リモートワークは、すごく進んでいますよ。今はかなりの確率で行...
日清食品ホールディングス株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
テレワーク、リモートのできる職場環境作りをしていかないとダメだと思います...
日清食品ホールディングス株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点テレワーク・リモートワーク
- 事務
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
2020年頃の話
コロナ禍になる以前よりテレワークが推奨されており、パソコンも軽めのノート...
日清食品ホールディングス株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 現場
- パート・アルバイト
- 30代
- 女性
- 現職
2019年頃の話
個人情報やセキュリティが厳しい。また、新型コロナウイルス感染症がひどく、...
日清食品ホールディングス株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点テレワーク・リモートワーク
- マーケティング
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
やっぱり、テレワーク・リモートワークが進みすぎていて、かえって不安になる...
日清食品ホールディングス株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点テレワーク・リモートワーク
- 現場
- パート・アルバイト
- 30代
- 女性
- 現職
2019年頃の話
本社や一部の職種の社員はありますが、テレワークに関する環境を整えたり、規...
日清食品ホールディングス株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点テレワーク・リモートワーク
- 事務
- パート・アルバイト
- 20代
- 女性
- 現職
- 既婚
2018年頃の話
毎日職場にいくので気分転換にもなり、家にこもらないでいいのは助かっている...
日清食品ホールディングス株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 事務
- パート・アルバイト
- 20代
- 女性
- 現職
- 既婚
2018年頃の話
こういうご時世ということもあり、事務作業など出来ることはテレワークになる...
副業に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
日清食品ホールディングス株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点副業
- 製造
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- リーダー
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
副業禁止。給与レベルは低いのに。退職金もポイント制で格差あり。今年昇級制...
日清食品ホールディングス株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点副業
- 製造
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2014年以前の話
副業は会社のほうで禁止とされているため、良い点が見つかりませんでした。副...
日清食品ホールディングス株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点副業
- 製造
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2014年以前の話
副業禁止となっているため、副業はしていません。もう少しお給料が上がるよう...
日清食品ホールディングス株式会社の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ日清食品ホールディングス株式会社の社員や元従業員によるワークライフバランス、テレワーク、 副業制度などの働く環境や待遇をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
日清食品ホールディングス株式会社の求人を探す
求人一覧を見る
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
企業マッチング登録可能な企業
ジェイリース株式会社
金融・保険
株式会社コメダ
飲食・フード
株式会社ネクソン
IT・通信
東京テアトル株式会社
旅行・宿泊・レジャー
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
日清食品ホールディングス株式会社の会社概要
- 業界
- コンサルティング・専門事務所
- 本店所在地
- 大阪府大阪市淀川区西中島４丁目１番１号
- 従業員数
- 14,602人
- 設立
- 1948年9月
- 代表者名
- 安藤 宏基
- 上場市場名
- プライム市場
上場市場名
- データ提供元：
- 東京証券取引所
企業を探す
ワークライフバランスの評価が高い企業ランキング
関連企業
日本電信電話株式会社
- 正社員
有給が取りやすい。とっていないと上司が取るように注意してくる。有給のほかに、夏休みが合計5日と、会社の記念日の半日休がある。スーパーフレックスなので午前や午後を空けることもできる。残業は部署による差が大きく、運がいい部署ならほとんど定時で帰ることができる。
パナソニックホールディングス株式会社
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
間接社員にとってはリモートワークができて良いのですが、やはり製造業なので製造社員や工場技術社員は在宅勤務は無理です。ものづくりにとって、現場現物主義が基本だと思うので、工場出社は欠かせないと思います。今後、AIやロボティクスが進歩して導入が進んだとしても、そのメンテナンスやコントロールはヒトによるものだと思うので、在宅勤務は夢のまた夢だと思います。
日本郵政株式会社
- ゆうパック配達員
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 現職
少し朝が早いのですが、夕方17:00には、社を後にしています。週に2日の休みは、シフト制で、基本、飛び休ですが、希望で連休も可能です。配達には、軽自動車を使用で、女性の方、特にシングルマザーには、おすすめの職種職場です。会社規模が日本全土という事もあり、自分の職業職場を胸を張って伝えられます。郵便局員ですと。他には、小さな事柄でも、しっかり法に基づき判断され、個々を大切に扱って頂けます。基本、残業0運動を常に実施しており、むしろ、残業すると、叱られる程の徹底ぶりです。少し、お年を重ねた50代の男性は、後10年。ゆうパック配達員をお勧めします。
ヤマトホールディングス株式会社
- 職人
- パート・アルバイト
- 50代
- 男性
- 現職
作業内容の表示の解りやすさ。表示の仕方が今一歩な感じである。表示の仕方を常に改善する意識が欲しい。そうしたちょっとした改善で、同じ事を何回も訂正することも減るだろう。また、簡単な間違いも少なくなり、品質も向上すると思う。全体に占める正社員の数が少ない。正社員より派遣社員が多い。然るに、派遣社員は、入れ替わりが激しい。初歩の教育を毎回のごとく繰り返さなければならない事は、歯痒いだろう。
この会社を見た人はこんな会社も見ています
日清食品ホールディングス株式会社と似た企業の求人を探す
