投稿日:
企画部は、自部門の皆さんが安全安心して日頃の業務に取り組んで頂けるように、常日頃から新しい取り組みを模索する部です。現場作業において危険な箇所をいち早く作業員へ知らせるシステムの開発や、作業がスムーズに進行するための新技術の導入など様々な角度から試行試作を行っています。現場の皆さんの負担を少しでも下げることが出来れば、心のゆとり、ご家族や本人の安心に繋がり、さらにモチベーションが上がります。 心が豊かに余裕が出来るということは、確実で安全な作業、工事を行うことができるため、作業品質の向上にも繋がります。 それらは自社のブランドを高めるだけでなく、お客様満足度の向上に繋がります。結果、自社の口コミが広がりファンが増え新たな仕事の受注を獲得でき、従業員の給料に反映されます。 結果、お客様は満足、社員も満足、株主の方々も満足と、WinWinの関係の幅が広がり、最終的に皆さんが満足できます。 企画部は縁の下の力持ちの存在です。
投稿日:
企画部は、自部門の皆さんが安全安心して日頃の業務に取り組んで頂けるように、常日頃から新しい取り組みを模索する部です。現場作業において危険な箇所をいち早く作業員へ知らせるシステムの開発や、作業がスムーズに進行するための新技術の導入など様々な角度から試行試作を行っています。現場の皆さんの負担を少しでも下げることが出来れば、心のゆとり、ご家族や本人の安心に繋がり、さらにモチベーションが上がります。 心が豊かに余裕が出来るということは、確実で安全な作業、工事を行うことができるため、作業品質の向上にも繋がります。 それらは自社のブランドを高めるだけでなく、お客様満足度の向上に繋がります。結果、自社の口コミが広がりファンが増え新たな仕事の受注を獲得でき、従業員の給料に反映されます。 結果、お客様は満足、社員も満足、株主の方々も満足と、WinWinの関係の幅が広がり、最終的に皆さんが満足できます。 企画部は縁の下の力持ちの存在です。
投稿日:
なぜ、水業界なのか 安心安全を届けることに使命感を持っているからです。 私は今は学校施設に関わることが多く給食や飲水として使われており砂利が混入していたり、塩素が出なかったりすると安全面で心配されることがあります。 普段安心して飲める水であるからこそ当たり前の暮らしを送ってもらえると思っています。
投稿日:
官公庁向けの上下水道プラントにおける機械電気設備の設計、調達、納入を行なっている。 自分の家に来る水を作っている浄水場を担当した時などは生活に密接している仕事であると実感し、やりがいと使命感を感じる。
投稿日:
上司とウマが合い、個人が頑張れば成長やキャリアアップには繋がるとは思われる。部門が多岐に及ぶので配属先によるかもしれないが、プレゼンテーション能力等は皆あがるのではないかと思う。通信教育を会社負担で受けることができ、それが昇格に繋がるのはいいことだと思う。
投稿日:
女性にとっては働きやすい職場かと思います。産休なども充実してますし、復帰される方がほとんどです。キャリア志向の方に対しては会社としてかなりバックアップしていると思います。女性管理職もまだ少ないですが増えてきています。
投稿日:
コロナ禍以来テレワーク業務が飛躍的に進み、事務職は会社に行かなくても仕事が出来る事が分かったのは進歩である。最近の会議はほぼオンラインで実施している。北海道の人と会議をするにも以前は飛行機代、ホテル代が必要であったが現在は不要、物凄くメリットがある。
投稿日:
業務中は静かすぎて隣の人にも話しかけづらいです。2つの会社が合併して発足した歴史を創業15年を経てもまだ引きずっており、旧・親会社の二大派閥が存在します。また、新卒1割、中途2割、親会社からの移籍6割、親会社出身の再雇用1割といういびつな人員配分でしたので、名ばかり管理職がやけに多く、若い人が出世しづらい状況でした。平均年齢も50手前で高止まりしており、技術や知見の若年層への継承が課題ですが、パワハラやモラハラなどをしたうえに公然と継承を拒み技術や知見の囲い込みをする管理職が散見されていました。
投稿日:
キャリア志向でない方に対して全社的に同じ評価制度を当てはめているのが改善しなくてはならないことだと感じます。それぞれの働く目的に合わせたフレキシブルな評価制度が導入されるといいのですが、今はまだそれぞれの部門の考え方による所が大きいと感じます。
数少ない身体障害者雇用に積極的な親会社に対するサービス職場である事です。 マニュアル取り入…続きを見る
工場勤務です。グラスライニング製タンクを製造しています。大きく分けて製缶、溶接、焼成、組立に…続きを見る
海外におけるプラントの受注、交渉など会社に仕事をもたらすという側面、また国など巨大な組織と仕…続きを見る
投稿日:
テレワークについては会社全体で普及しています。コロナの前から取り組みはし...
会社が大きすぎて、トップダウンの指示が多く自由裁量がないこと。 オンサイト業務はリモートで…続きを見る
転職回数が多かった自分、その分いろいろな会社に勤めてきたが、この会社(職場)ほど時代遅れ感が…続きを見る
投稿日:
テレワークの推奨が凄まじいです。現在の社長でかなり雰囲気が変わりました。...
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
メタウォーター株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。