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自己分析をして自分の言葉で話すことができれば、例え詰まったとしても面接官は最後まで聞いてくれようとします。また、一貫性のある話が大切だと感じました。志望度を自分の思いを乗せて話せば大丈夫だと思います。 地方企業では、給与、福利厚生が充実しており、大手企業の子会社ということもあり、安定していると思います。在宅ワークや直行直帰などの制度があり、働きやすいと考えています。
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情報系の学部でない人も、ITパスポートの参考書やプログラミングの学習アプリで勉強していることをアピールすると、評価して貰えます。後は、知識や資格以外での自分の魅力(複数人で何かをやり遂げた経験、そこで自分が果たした役割など)を伝えることが大事だと思います。
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会社として多く、教育を実施しており、真面目にやれば成長ができる環境ではある。 また情報技術試験の対策なども充実している。 仕事の成長面では部署の仕事内容によりけりなところがある。 部署の配属もあくまで自分が希望して部署に行けるとは限らないため、配属ガチャ要素は存在する。。 ただどこの部署でもブラックすぎると、上から警告されることもあり、会社全体として徐々に良い方向に向かっているとは思う。
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会社の入っているビルも綺麗で、通勤もしやすい場所にあったので、毎日の通勤のことを考え、過ごしやすい環境だったのも選ぶ時のプラスの点でした。他の企業さんもたくさん入っているビルで周辺にランチができるところもたくさんあり、コンビニも近くに何個もあり、近くではお弁当を販売に来たりもされていて、お昼にも困らなかったのがとても良かったです。新規部署のための追加スタッフで募集があったので、一緒にお仕事を始める方が多かったところも安心できるポイントでした。
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面接を受ける中で、自分でプログラミングをした経験も聞かれたので、何かやってみれば良かったなと思いました。また、資格はあるに越したことはないので、時間があるうちに取っておいた方が良かったなと思いました。ITパスポートならすぐに取れると思います。
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成長面で言うと、昔からの技術を使用しているため、ベンチャーのように一気に成長したい人には向いていないかもしれない。どちらかというと、福利厚生重視で安定的に成長したい人が向いているような気がする。 また、基本情報技術者試験は3年以内に取得しなければならないので、入社後に勉強なんてしたくないという人は元々この業界に向いていないと感じる。
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通勤はしやすい場所にあったのですが、自転車通勤の場合、近くに自転車を置ける場所がなかったのが残念でした。 新規部署だったため、はじめうちは仕事内容を理解している人が少なく、確認できる上司となかなか連絡が取れなかったりして、残業も多かったです。部署が落ち着くと残業もほぼなくなりました。
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情報系でない学生は最低限の知識は学んでおくべきだと思います。私はなんとかなりましたが、ITに関する具体的な質問もされる時があるそうです。情報系出身の学部の人は技術的なことばかりをアピールしがちですが、むしろコミュニケーション能力などの非技術的なことをアピールするといいと思います。
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自分の発言に具体性を持たせることがいいと思います。例えば単純に「SEを目...
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ITの最新技術を積極的に使用していくことで今後の有力技術となりうる製品などに早々に触ることが…続きを見る
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私が所属している部署では基本的にリモートが中心となっている。そのため、リ...
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