30代の小2と年小のいる主婦です。 子供が昼間居ない間のパートを探しているのですが、事務系を探していたのですがなかなか決まらずサービス業なども探しています。 ・子供は小2と年少で下の子は幼稚園に通っている。長期休みは預かり保育もやっている(ただし祝日や日曜日、お盆、お正月はやってない) ・両親ともに遠方で、夫は出張がちでほぼアテにならない。基本的に水+日曜日が休み。たまに日曜日に出張が入る事もある。 ゲオがアルバイト募集しているのでどうかなあって考えています。平日昼間3日くらい+夫がいる日曜日で考えています。大学時代丸3年間○タヤでバイトしていましたが、店も違いますし昔ですし買い取りなどは経験がありません。ゲオって主婦の方もパートしていますか?子供は丈夫な方なのであんまり休んだりしないのですが、いざという時頼れる人がいないので心配です。シフトなどはどうやって決めますか? それから長く休んだりはしないと思いますが盆や正月は帰省するので休めるかどうかも心配です。宜しくお願いします!
主婦の方でゲオでバイトしている方はもちろんいます。 シフトに関してですが、まず決められた日まで休みを希望する日を指定します。それを店長が見ながらシフトを作成します。 いつまで希望を指定するか、どのくらいの日数分シフトを作るかは店長によって異なります。 基本的に指定した日は休みを取ることができます。しかし、休み希望が被り過ぎた場合やどうしても忙しい時は交渉されます。 面接時にお盆や正月はまとめて休みをもらいたいと伝えたうえで採用されたのであれば、休めるはずです。
ありがとうございました!
パート主婦です。最初は病院の受付で働いていましたがお盆休みや正月、土日、GWなど、結構もめました……休みたいのはみんな同じですからね。頼る人があまりいないようなのでシフト制のお仕事はおすすめできません。 やっぱり職場の人の性格にも寄りますが……うちの場合は医院長が決めると言うよりお局様みたいなおばあさんがシフトなどを決めていたので私は土曜祝日をほぼ出勤、その代わり長期の休みは優遇してもらっていました。 土日や祝日、保育園や学童児童など子供をあずけれる施設があるかなど徹底的なリサーチが必要となります。 シフト制の職場では子供がいるから土日は無理ー、祝日もー、長期はフルでお休みで!なんて通るところ少ないですよ。 スキルをあげて事務職を勝ち取るか妥協して工場現場に勤めるかどちらかにしたらどうでしょうか。
どの部署でも企画立案を率先して行えば、どんな社員からの企画でもきちんと聞いてくれますし実現も可能な環境と思います。そうした意味ではかなりやりがいあると思います。...
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