先月受けたんですが、採用人数に対して応募者が多いためという理由で不採用になりました。 最近また求人が記載されたのですが、やはりここまで期間が短いとやめた方が良いでしょうか?
どんな理由で落とされたのかによってでしょうね。 明らかに採用基準に達していないのに再応募したら 非常識でしょうし、改善できる点を改善しての 再応募であれば良いかと思います。
チャレンジしてみてもいいんじゃないでしょうか。 もしダメだったら不採用になってしまうと思いますが、 それ以外は特にデメリットもないと思いますよ。
どの部署でも企画立案を率先して行えば、どんな社員からの企画でもきちんと聞いてくれますし実現も可能な環境と思います。そうした意味ではかなりやりがいあると思います。...
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