キャリアアップ制度、正社員登用制度について。 本日三越伊勢丹の求人広告をみました。

efwz14882005様へ、 こんばんは。 三越伊勢丹さんではありませんが、百貨店ＯＢです。 ●かなり狭き門でしょうか？ ご自身の努力と結果で判断されます。 優秀な方は、他に行かれると困りますので、逆に相談させて頂きます。 ●正社員は新卒じゃないと厳しいのじゃないか？ 民間企業の、社会のシステムはご存知ですよね。 全ては結果です。学歴ではありません。 企業にどれだけ貢献したかで判断されます。 百貨店の給与体系は昔と比較し、能力給の割合が多くなってきております。 給料を多く頂くのも、出世するのも全て実績です。 ご質問者様の考えでは、最初から諦めているとしか思えません。 「自分自身の力で、絶対正社員になるんだ！！！」という信念が必要です。 アルバイトなんか関係ありません。 以前、牛丼チェーンの吉野家の社長は、スタートはアルバイトからの方でしたよ。 全ては、ご本人の努力と結果で道は開かれます。 自虐的なネガティブ思考は不用であり、成長の妨げです。 ご参考までに・・・。