2017年頃の話
仕事内容は会社内のお金をまとめることです。大変なことがおおいですが一緒に仕事してくれる仲間もいたので頑張ることができました。
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2022年頃の話
若いうちから、大きな仕事を任せてもらえるためやりがいがある。研究開発職は塗料の研究開発に加え、工場の立会の機会などもあるので、配属部門によっては日本各地に出張する機会がある。
2022年頃の話
部門によって人事評価が厳しいため、ボーナスに影響する場合がある。当社は、人事評価もかなり給料に影響するので、人事評価に対して厳しい上司だとボーナスが上がりにくい。(どの会社にも言えることだと思うが。)
2022年頃の話
部門によっては少数精鋭のチームがあり、かなりきついところもある。(これは...
2022年頃の話
給料や福利厚生は比較的良い方だと思う。結婚していれば家賃補助もかなりもら...
2022年頃の話
面接では、研究内容はもちろんだが特に人柄重視な印象を受けた。例えば、生活...
2021年頃の話
新たな人材は、かなり働きやすいと考える。若い力ががより必要な会社であると...
2021年頃の話
副業は未だNG。時代についていけてないと考える。リモートが多くなった今、...
給料はまだ比較的年功序列傾向があるかと思いますが、近年人事制度を改革しているので若い人にもチャンスが…続きを見る
2020年頃の話
最終評価する上司が、実労働を注視しておられず、評価に偏りがあるように感じ...
2022年頃の話
特になかったが、一次面接と二次面接の間にある適性試験が独特だった。私のと...
2021年頃の話
トップは変革をしようと動いているが、まだまだ古き良き精神か?課長クラス以...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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