九州労働金庫のクチコミ・会社評価
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
福祉金融機関と言うことから、半分公務員的な感じを抱いて入社しましたが、完全な民間の協同組織金融機関です。 非営利な事業展開を実施と謳いながらも、自分たちの賃金を確保するためには言わずもがなある程度の利益を出さないといけないし、労働金庫に出資をしていただいている労働組合や個人に対して配当金を払うためにも、利益をあげるため目標達成に向けた業務活動が日々の業務となってきます。そのため、能力や等級に応じた賃金が決定され、それぞれに対応した人事制度があり、毎年上司との面接やフィードバックが実施されています。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
福祉金融機関と言うことから、半分公務員的な感じを抱いて入社しましたが、完全な民間の協同組織金融機関です。 非営利な事業展開を実施と謳いながらも、自分たちの賃金を確保するためには言わずもがな利益を出さないといけないし、労働金庫に出資をしていただいている労働組合や個人に対して配当金を払うためにも、利益をあげるため目標達成に向けた業務活動が日々の業務となってきます。 そのため、能力や等級に応じた賃金が決定され、それぞれに対応した人事制度があり、毎年上司との面接やフィードバックが実施されています。
求人をチェック
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
福利厚生は充実している。労使協定で有給は年12日取得が義務付けられており、年1回5日間の連続休暇の取得も可能。労働組合が強く、サービス残業は皆無で10分単位での時間外手当が必ず付与される等勤怠管理は徹底して行われている。小学生までの子供がいる世帯では勤務地限定制度が利用できる。制度改定が行われ、勤務地限定制度を利用しても給与の減額がされなくなった。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
この金融機関に入って、どのような仕事をやっていきたいか、どのような地位までのぼりつめたいか、によると思いますのでなんとも言いがたい感じはしますが、会員からの出資によって成り立っている協同組織金融機関であることから、普通の企業と異なりトップまでのぼりつめたいという考え方は難しいでしょう。 福祉金融機関という立場から、出資をいただいている会員労働組合・団体組織およびその労働組合や団体組織に属している労働者たちへの、金融面でのアドバイザーとしてお金にまつわる相談や金融商品の提案をおこなうことが求められます。それにうまく順応して、労働者の生活向上・生活改善・生活防衛に関するアドバイスを展開していくこと、つまり『しあわせ創造運動』と労働金庫では呼ばれていますが、これを念頭において業務を進めていくことになります。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
九州労働金庫っていうくらいなので、九州内を営業エリアにしているため各県の主要なところに約８０の営業店があります。その中には、主要な都市以外にも、長崎県の五島や鹿児島県の大島・種子島・徳之島と言った離島にも営業店があります。 私は入社以来26年間、ずっと福岡県内の営業店や本部に配属され他県への勤務は経験したことはありませんが、定期人事異動発令時には他県への異動も頻繁に発生しており、これから先のことを考えると自分もいつ他県への異動を言い渡されるかわからないし、自宅から通勤できる範囲内でしかも住み慣れた地域の福岡でこれからも働き続けていきたいと思い、かなり悩んだ挙げ句退職を決意しました。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
不満な点とは言い難いが、先にも述べたように労働金庫法により業務の範囲が定められている以上、他の金融機関で取り扱いがある商品や業務で労働金庫では出来ないものもあります。ただ、『金融業務全般における個人に対する金融サービスおよび金融商品の提供』と言う面においては、他の金融機関と遜色なく、消費者にとって利用しやすい金融機関のひとつに挙げられます。 むしろ、コンビニATM手数料無料や住宅ローン・カーライフローン・教育ローンなど他の金融機関より有利なサービスの提供を受けられます。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
昇給に関して、歩合制がないため営業担当として働き甲斐がない。いくら数字を取っても昇給昇格は年功序列で他係との差もないためノルマを追う気にならない。銀行の弱体化は顕著であり、今後の給与面、福利厚生等の悪化が懸念される。現に若年層に対しての住宅補助がここ数年で大幅に減額され、離職率も上がっている。経営理念と営業担当に求められていることにギャップがあり、労働金庫のあるべき姿はなくなりつつあり、地方銀行同じことを求められている。
信用金庫・組合業界の求人
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
若い年代は世間一般並みに比較すると年収ベースで増加していく傾向にありますが、銀行と比較するとそれほどの年収を確保するのは難しいでしょう。ただ、世間一般の企業と比べても、引けをとる年収ではない。 高年齢の年代になるにつれて、ベースアップは難しく、年収の増加は難しい傾向にあります。
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会社概要
- 業界
- 金融・保険
- 本店所在地
- 福岡県福岡市中央区大手門３丁目３番３号
- 従業員数
- 1,244人
- 設立
- 2001年10月
- 代表者名
- 髙橋和善
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