株式会社ヤマハミュージックマニュファクチュアリングのクチコミ・会社評価
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- 職種
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 生産管理
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
自分のペースで仕事を行うことが出来るため、ストレスなく業務に集中することが出来ます。また、自分の意見を言いやすい職場環境であるため、働きながら職場改善を行うことも可能でありやりがいを感じることが多いです。職場の雰囲気も非常に明るいため、同僚とのコミュニケーションも取りやすくお互いが切磋琢磨して成長することが出来ます。職場責任者が一人一人に面と向き合って相談に乗ってくれるため、仕事上のトラブルでも報告しやすいところに好感が持てます。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
入社時には見られなかった職場間での連携や問題点について、上司だけのやり取りではなく一般の従業員の中でも提起して解決や共有する事できるようになったので他職場での内情やそれに合わせて自分達の職場がフォローすることができ仕事の幅が広がった。
求人をチェック
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 生産管理
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
限られた人にしか出来ない仕事があるため、休暇を取得する際に気を使うことが多い。正社員であっても与えられた業務しか行わず、周囲の状況に目を配ることが出来ない人も少なからずいます。また、忙しい人とそうでない人の温度差が激しく、どちらかと言えば正社員よりも非正社員に仕事の負担が偏っている気がします。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
一般の従業員の中でも細かい人事制度があり、それに合わせた給料バンドも示されている為目標を立てやすいが、未だに個人の能力より年功序列で評価されている感は否めないと感じる。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
教育制度に関しては教える側の人間によって温度差が非常に強く、配属先の先輩、上司によってかなり成長の度合いに違いがあると思うのでガバナンス体制を早急に整える事が重要だと感じた。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
給与は毎年必ず上がります。ボーナスも年2回あります。 有給の日数もそれなりにありますし、有給とは別で連休を貰える制度もあります。 大きな会社なだけあって福利厚生はかなり手厚い印象です。 また、有給を取りづらい空気などもなく、私の持ち場ではほとんどの従業員が毎月1日ずつ取っていました。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 40代
- 女性
- 現職
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
細かい作業が多いのでとても女性が多く、どちらかと言うと優しく扱ってくれている現場だと思う。産休明けもとても気をつかってくれていいと思う。
その他（メーカー）業界の求人
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 40代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
楽器作りという仕事自体が珍しいので、好きな人にはたまらないかも。工程によっては高度な職人技を要求されるから仕事を楽しんでいた人はいたかも知れない。
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- 解決済み
今高校2年のものです。関関同立か龍谷大学に進学しようと考えています。（第1龍谷大学、第2関関同立といったところです。） 昔から龍谷大学...
- 質問日
- 2020/08/17
- 解決日
- 2020/08/21
- 回答数
- 6
株式会社ヤマハミュージックマニュファクチュアリングの
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 静岡県磐田市松之木島２０３番地
- 従業員数
- 1,628人
- 代表者名
- 村松慶一
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