パーソルホールディングス株式会社のクチコミ・会社評価（133件）
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良い点面接
- 投稿者：
- その他に応募（中途）
- 2024年頃
投稿日：
派遣社員としてだったので、面接ではなく面談のような感じでした。 これまでの職歴の業務内容について話し、どのような職種を希望するかを聞かれました。 面談の女性の方で、親身になって話を聞いてくださったので、話しやすかったです。 応募した企業についても、詳しく説明してくださったのが良かったです。 結果については、派遣先が決まった場合のみ電話で連絡が来るようです。
不満な点退職検討理由
投稿日：
派遣で働きましたが、2回以上更新はされたものの、最後は更新されませんでした。その時、更新されなかった個人の理由を教えて頂けなかったのが腹が立ちました。きちんと働いていても、派遣はきちんと評価されない会社だと感じました。 一緒に働いていた派遣社員は、去年会社の中でコロナ患者が出た時に濃厚接触になったにも関わらず、詳しい情報やどのように対処していけば良いか等を全く教えてもらえなかったと言っていました。コロナが流行り始めたばかりで混乱があったとはいえ、しっかりと伝える義務があると思いました。 このように、派遣に対する対応が良くないと感じる事が多かったです。派遣を雇うのであれば、派遣社員に対しても誠意のある対応をして頂きたいです。
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社内SE（DX推進）／上流流程に携われる／グループ全体の生産性向上に寄与／フレックス・リモート可
- 東京都港区
- 年収406.9万円〜1,200万円
- 仕事内容
- パーソルホールディングス株式会社 社内SE（DX推進）※上流流程に携われる／グループ全体の生産性向上に寄与／フレックス・リモート可 【仕事内容】 社内SE（DX推進）※上流流程に携われる／グループ全体の生産性向上に寄与／フレックス・リモート可 【具体的な仕事内容】 【世界トップクラス規模の総合人材企業であるパーソルグループ／様々な経験を積むことが可能】 ■業務概要： 売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や…
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週2在宅／社会保険担当／東証プライム／人材大手G／事務所出身歓迎／女性活躍中／年間休日123日
- 東京都港区
- 年収440万円〜560万円
- 仕事内容
- パーソルホールディングス株式会社 【週2在宅】社会保険担当＜東証プライム／人材大手G＞◆事務所出身歓迎／女性活躍中／年間休日123日 【仕事内容】 【週2在宅】社会保険担当＜東証プライム／人材大手G＞◆事務所出身歓迎／女性活躍中／年間休日123日 【具体的な仕事内容】 【豊富なキャリアパスマネジメントや社労士などキャリアを広げることが可能／売上高1.2兆円の人材グループ／グループ全体の社会保険担当／週2リモート・マンスリーフレックス】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 当グループは、売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有する人材グループです。今回募集するTSRでは、グループの社労士…
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外苑前／オフィス環境作りコンサルタント(メンバー)／フレックス／完休2日制／業種未経験歓迎／在宅可
- 東京都港区
- 年収508万円〜560万円
- 仕事内容
- パーソルホールディングス株式会社 【外苑前】オフィス環境作りコンサルタント(メンバー)※フレックス／完休2日制／業種未経験歓迎／在宅可 【仕事内容】 【外苑前】オフィス環境作りコンサルタント(メンバー)※フレックス／完休2日制／業種未経験歓迎／在宅可 【具体的な仕事内容】 【内装施工管理・インテリアの営業経験者歓迎／マンスリーフレックス制度／週2リモート運用中／年間休日123日】 パーソルグループ(国内約40社、約470拠点)のインハウスプロジェクト推進業務、またはグループ外顧客へのFMサービス提供業務となります。 オフィスというハードの構築支援のみでなく、ハードを通じてそこで働く人々のワーク…
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情報システム・社内SE ／ ID統制・管理サービス企画／メンバー／管理職
- 年収800万円〜1,100万円
- 仕事内容
- 【職種】IT技術職＞情報システム・社内SE 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■概要 グループ全体のIT基盤を境界型からゼロトラスト戦略に沿った次世代基盤への移行をすすめています。 その中でも、ID管理は非常に重要な要素として考えており、ユーザアカウントや特権アカウントの管理、配布グループの管理など、従前の管理からレベルアップを図り、状態の可視化やより高い精度の管理が求められています。また、アカウント数が4万を超える大規模な環境になっているため、インシデント対応を含め自動化を進める必要性も高まっています…
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
マネジメント層以下は等級で給与が決まっており、シンプルだが、配属先や与えられる業務により難易度の差が大きく、同じ等級、給与では不公平感がある。 難易度の高い業務を対応できるように育成する仕組みが無く、潰れる社員が多い。ただ、その潰れた社員が配置される部門は多いが、難易度の差が大きいが、給与等に差がつかない為、戻らならい社員が増えていくばかりの会社になってしまっている。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
良い点で記載した通り事務業務が多く、産休育休明けなど配置できる部門は多いが、その業務は配置の為に業務を作くっているケースも少なくなく、効率化対象となる意味のない作業が多いため、キャリア形成には繋がらない。また、営業や企画、管理系の仕事など本来必要な部門では業務過多で社員でも配属先によっての差が大きく、ここで潰れた社員が内勤に流れ、キャリア形成とワークライフバランスが分断しているので理想からは程遠い。
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
社歴の長い女性が多く、全体としては女性には働きやすい職場といえる。 事務業務が多く、内勤勤務の業務が多いため、配属先によってリモート比率も高く勤務できる。その為産休育休明けや、病気、介護等で残業調整や時短勤務の調整もし易い。
良い点ワークライフバランス
投稿日：
フルリモート勤務なので、子育てとの両立はしやすいです。通勤時間を勤務時間に充てられるので、時短を取らずに勤務できるのはありがたいです。休憩時間を調整することで昼間に子供の学校行事に参加することなども可能です。
不満な点仕事内容
投稿日：
様々なバックグラウンドがあり、各々の想いやこだわり、プライドがあるため、ホールディングスから各社に対して、過剰に気を遣っており、やりにくい。せめて対等な関係でありたいが、何事も気を遣って進めるため、各社に合わせてすぎてしまい、イレギュラーや結果的に足並みが揃わないことが多い。
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社内SE（DX推進）／上流流程に携われる／グループ全体の生産性向上に寄与／フレックス・リモート可
- 東京都港区
- 年収406.9万円〜1,200万円
- 仕事内容
- パーソルホールディングス株式会社 社内SE（DX推進）※上流流程に携われる／グループ全体の生産性向上に寄与／フレックス・リモート可 【仕事内容】 社内SE（DX推進）※上流流程に携われる／グループ全体の生産性向上に寄与／フレックス・リモート可 【具体的な仕事内容】 【世界トップクラス規模の総合人材企業であるパーソルグループ／様々な経験を積むことが可能】 ■業務概要： 売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や…
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週2在宅／社会保険担当／東証プライム／人材大手G／事務所出身歓迎／女性活躍中／年間休日123日
- 東京都港区
- 年収440万円〜560万円
- 仕事内容
- パーソルホールディングス株式会社 【週2在宅】社会保険担当＜東証プライム／人材大手G＞◆事務所出身歓迎／女性活躍中／年間休日123日 【仕事内容】 【週2在宅】社会保険担当＜東証プライム／人材大手G＞◆事務所出身歓迎／女性活躍中／年間休日123日 【具体的な仕事内容】 【豊富なキャリアパスマネジメントや社労士などキャリアを広げることが可能／売上高1.2兆円の人材グループ／グループ全体の社会保険担当／週2リモート・マンスリーフレックス】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 当グループは、売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有する人材グループです。今回募集するTSRでは、グループの社労士…
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外苑前／オフィス環境作りコンサルタント(メンバー)／フレックス／完休2日制／業種未経験歓迎／在宅可
- 東京都港区
- 年収508万円〜560万円
- 仕事内容
- パーソルホールディングス株式会社 【外苑前】オフィス環境作りコンサルタント(メンバー)※フレックス／完休2日制／業種未経験歓迎／在宅可 【仕事内容】 【外苑前】オフィス環境作りコンサルタント(メンバー)※フレックス／完休2日制／業種未経験歓迎／在宅可 【具体的な仕事内容】 【内装施工管理・インテリアの営業経験者歓迎／マンスリーフレックス制度／週2リモート運用中／年間休日123日】 パーソルグループ(国内約40社、約470拠点)のインハウスプロジェクト推進業務、またはグループ外顧客へのFMサービス提供業務となります。 オフィスというハードの構築支援のみでなく、ハードを通じてそこで働く人々のワーク…
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情報システム・社内SE ／ ID統制・管理サービス企画／メンバー／管理職
- 年収800万円〜1,100万円
- 仕事内容
- 【職種】IT技術職＞情報システム・社内SE 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■概要 グループ全体のIT基盤を境界型からゼロトラスト戦略に沿った次世代基盤への移行をすすめています。 その中でも、ID管理は非常に重要な要素として考えており、ユーザアカウントや特権アカウントの管理、配布グループの管理など、従前の管理からレベルアップを図り、状態の可視化やより高い精度の管理が求められています。また、アカウント数が4万を超える大規模な環境になっているため、インシデント対応を含め自動化を進める必要性も高まっています…
良い点職場の雰囲気
投稿日：
比較的教育体制はしっかりしていると思われる。定期的に研修制度とあり、成長するには問題のない環境だと思う。新卒の社員の退職率は低いと思う。また社員は女性が多く、管理者も女性は多数いるので、性別で出世の左右はされないのは間違いない。 良い意味で野心のある人があまりいなく、人を蹴落としたり、陥れたりする人はほとんどいないので、職場の人間関係で精神的な苦痛を感じることは比較的少なかったと思われる。
投稿日：
すぐにパソコンを用意して下さり、スムーズに在宅勤務が出来ました。他の課で...
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- 質問日
- 2011/04/07
- 解決日
- 2011/04/14
- 回答数
- 1
パーソルホールディングス株式会社の求人情報
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社内SE（DX推進）／上流流程に携われる／グループ全体の生産性向上に寄与／フレックス・リモート可
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週2在宅／社会保険担当／東証プライム／人材大手G／事務所出身歓迎／女性活躍中／年間休日123日
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- 業界
- 人材
- 本店所在地
- 東京都渋谷区代々木２丁目１番１号
- 従業員数
- 72,301人
- 代表者名
- 和田孝雄
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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