①労働基準法61条そのものに違反していること ②責任者がそのことを知っていて、22時以降残しているのがばれると大変なので、勤怠上は22時にタイムカードを切っていること、つまり22時以降はサビ残になるわけだ。 ③仮に22時以降の給料が支払われるにしても、22時以降は深夜法定割増25%が必要。 よって、すべてにおいてでたらめ。そんなとこ辞めた方がよい。
仕事とプライベートのバランスは取りやすい方かと思います。希望休を出せば、余程のことがない限りは通ります。そのため月に希望休が3個ほど取らせてもらえます。かなり自...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社クリエイトSDホールディングスの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
レジ打ち、お客様への接客対応、整理整頓、清掃など店舗運営の一員として働く。 お客様から直接…続きを見る
システム開発、ネットワーク構築、クラウドサービスの提供などです。 システム開発では、顧客の…続きを見る
2020年10月に会社統合、2021年には本社移転を行い現在の東銀座オフィスがオープンしてい…続きを見る
新入社員として入社すると研修がまあまああります。事前課題も出るので普段の業務をこなしながら業…続きを見る
配属されるものとかに研修もなく業務へ。動画配信のみの、研修ばかりでスキルアップをしているとい…続きを見る
店舗毎に仕事のしやすさは変わります。もし自分が勤めてみたいなど気になる店舗があれば、スタッフ…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社クリエイトSDホールディングスを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。