です。 クリエイトのバイトをばっくれたことのある方はいますか?又どのようにしましたか? 自分はロッカー室に貸与品を置いて帰ろうと思います。どうでしょうか。
元クリエイトSDのアルバイトです。バイトリーダーに近しいこともしてました。 現在私は高校を卒業して、同じく接客業を主とした職場で勤務していますが、 質問主さんの言葉を借りて言うなら、私の今の職場の朝礼は、クリエイトSD以上に「宗教じみてる」と思ってます。 他の回答者さんも仰っているように、どこもそんなものだったりするし、これから就くところが今まで以上だったりするので、慣れるしかないのでは。 正直私もクリエイトSDの朝礼は嫌な身でしたけど、アンドロイドのように覚えたら3ヶ月そこらで苦じゃなくなりましたよ。 本題ですが、 アルバイト時代に、主さんと同じような考えで、所謂「バックれ」をした方がいらっしゃいました。 丁度人が足りない朝のシフトの時にやられてしまったものですから、 社員は激怒、本人と親御さん(本人には繋がらなかったみたいなので)に電話して、印鑑や貸与品を持たせてから一度だけ店に来させて、退職届を書かせていました。(クリエイトSDは退職届を書きます。原則自筆です。) 極めつけに「二度と顔を見せないで下さい」と社員に言われ、その方はお店を辞めていきました。 正当な理由もなく、正しい手順を踏まずに辞めてもらっても、後々苦労するのはあなたです。 正式な辞め方を知っていた方がこれからの人生の糧にもなりますし。 クリエイトSDは採用の基準がそこそこ高いと聞きます。そんな中、お店はあなたの事を信用して採用してくれたんです。バックレなんてその場しのぎな辞め方はせず、ちゃんと自分の口で店長にお話してください。 あ、そんな3日そこらですぐ辞められるとは思わないでくださいね。2週間毎のシフト提出制だと思うので、せめて提出した分のシフトはこなしましょう。 長文失礼しました。
はじめまして。 クリエイトでのアルバイト経験がある者です。 質問者様のおっしゃる『宗教じみた朝礼』とは、 主に唱和や接客用語の復唱のことかと思います。 確かにクリエイトは、接客の質を重要視していますが こういったものは他の企業でも普通にあることです。 そして、はっきり申し上げて質問者様は "ばっくれる"という行為を軽く捉えすぎです。 所詮バイトだし、くらいの認識かもしれませんが ばっくれていい理由なんてものはありません。 一度採用された以上、辞めたいのであれば その旨をしっかり口頭で伝えるべきです。 どうしても本当のことを言いづらければ、 最悪、理由は嘘でも良いと思います。 (黙って辞めてしまうよりかは絶対にマシです。) 退職を認めてもらえないということはないので、 心苦しいかとは思いますがどうか頑張って下さい。 長文で失礼致しました。
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