株式会社エムケイシステムのクチコミ・会社評価
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
当時から女性人数の割合は比較的高い方だったと思います。 事務方は全員女性でした。 サポートセンターにも５人中ふたりいて、 システムエンジニアやプログラマーがいる開発部署にも、全員で１０人と人員が少なかったのですが、女性は３人いました。 職場の雰囲気はとても良く、みんなで和気藹々と仕事をしてました。 タバコを吸う女性もいらっしゃったので喫煙所で日常会話をしたり、穏やかな雰囲気でした。 今までのソフトウェア開発会社は男性が多かったのですが、この会社は割と女性が多めで活躍されていたので、男女のことは特に気にせず仕事が出来る職場でした。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 経営
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 取締役
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
制度を含め評価に大きな差が出ない仕組みとなっているが、組織を活性化する為には業績に連動した評価は大きく差を付けることが望まれる。
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 経営
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 取締役
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
女性の役員、管理職も登用されており、男女差を感じることは少ないが、女性の働き方の仕組みに関しては更なる充実が必要であると感じる。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
女性でもバリバリ仕事がしたい人には、どんどん仕事を任せてくれる。その分、残業が増えるが給料も増えるのでいいと思う。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
これといって、福利厚生が整っている訳ではない。退職金は企業型確定拠出年金である。コロナで社員旅行にも行けていないが、1年に1回はあるらしい。
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
緊急事態宣言があると、すぐに在宅勤務の指令が出る。部署にやって異なるが、完全リモートワークになるのは良い。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
女性の管理職の割合は少ない。産休育休制度もあるが、ほとんど利用している人はおらず、既婚者も少ないように思う。
ソフトウェア・情報処理業界の求人
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 経営
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 取締役
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
東京地区においては、虎ノ門の一等地に事務所を新設しオフィス環境としては恵まれている。また、人間関係においてはアットホームな環境にあり恵まれている。
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株式会社エムケイシステムの質問・相談
株式会社エムケイシステムの
会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 大阪府大阪市北区中崎西２丁目４番１２号
- 従業員数
- 127人
- 代表者名
- 三宅登
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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