EPSホールディングス株式会社のクチコミ・会社評価（46件）
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良い点ワークライフバランス
投稿日：
休暇については、業務の波があるので当然忙しい時期に休むことも自分の首を絞めるだけですができます。また、落ち着いている時期であれば基本的に休みは取れます。落ち着いている時期であれば残業もほとんどないため、自分のプライベートの時間も割と確保できているかと思います。有給消化率も他の業界に比べて高いです。また、同じプロジェクトの人にサポートしてもらえることもあるので日頃から助け合っていれば、良い人も多いので休みの日に仕事を考えずプライベートに専念することもできます。残業が多くなる時期は事前に予測できるのでプライベートの予定は立てやすいです。
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
自身も産休・育休制度を利用し、出産育児を経験。休暇を取得する際にもとくにマタハラ的なものはなかった。復職後も時短勤務制度を問題なく取得でき、女性のはたらきやすさは自慢できる点であることには間違いない。男性の育休制度も整っていたはず。通常の有給に加え、育児中が取れる休暇も多数。有給は２年て消滅せず、特別積立有給に移行し、こちらは期限なし。子供の通院や学校行事に当てることもできる。
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良い点仕事内容
投稿日：
モニター(CRA)という職種で働いておりました。。主な業務内容は１施設につき一人のモニターが担当になり、治験を円滑に進めていく業務になります。具体的には、施設の立ち上げでは契約書覚書などの固定を進めていったり、試験を開始するために資材など搬入手配したり、施設へ試験の概要を説明、また、患者様の候補についてディスカッションする等あります。試験中盤は、患者様の組入状況によりさらなる組入れ促進のためドクターや治験コーディネーターと議論したり、治験がプロトコール通りに行われているか文書等確認作業を行ったりします。仕事のやりがいとしては、アンメットメディカルニーズに対する薬剤の開発に携われることもあるので、病気で苦しんでいる人のために頑張りたいという人、社会貢献したいという人には非常にやりがいのある仕事かと思います。
投稿日：
コロナ前より、在宅勤務制度があった。コロナ前でも月４回取得できた。制度があるだけで取得できない、というわけでもなく、若手社員や役員クラスの社員も積極的に取得していたように思う。そのため、コロナで、２０２０年３月からは完全在宅にほぼスムーズに移行した。
不満な点テレワーク・リモートワーク
投稿日：
テレワークが当たり前になっているが、テレワーク導入前に使用している重めのPCを使用しており、持ち運びに苦労している。 印刷対応はテレワークではできないので、もう少し対応を検討してもよいと思う。
不満な点ワークライフバランス
投稿日：
治験は試験の立ち上げ時期と終了時期が忙しいので、色々重なってしまうとかなり残業が発生してしまう時期もあります。プライベートの大事な時期と、上記時期が被ってしまうとかなり大変になります。
良い点職場の雰囲気
投稿日：
オフィスの立地、オフィス内の設備は申し分なし。清掃業者も毎朝入っているので、清潔な職場環境である。社員が自由に使える大型冷蔵庫もある。昼ごはんを買う・食べるのにも全く困らない。
コンサルティング業界の求人
投稿日：
ネットワーク環境の整備や環境やの整備は早くまではいかないけれど、なんとか...
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