テクノプロ・ホールディングス株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 515万円
- 回答者数
- 98人
- 平均年齢
- 32.8歳
- 業界（人材）
- 406万円
- 公式情報 ※
--万円
- （
- 平均年齢
- 44.3歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- 72万円/年
- 平均時間外手当
- 2万円
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 515万円
- 平均年齢
- 32.8歳
- 回答者数
- 98人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
職種別の平均年収と中央値
（420万円）エンジニア・技術系436万円
（400万円）
500（万円）
テクノプロ・ホールディングス株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
給与は基本給にプラスして、資格手当やテレワーク手当などしっかりと出してくれます。あと単身赴任になると帰省手当も支給されます。その他住宅手当も有り、負担限度を超えてもその分引くので、あれば住む場所は融通が効くので、子供がいる方でも安心できると思います。 あと健康診断など受けた際土曜日等に受けると、きちんと労働時間として勤怠をつけれます。その点はきちんとしています。 賞与についても夏と冬と決算と年に3度支給が有ります。今のところではありますが、これは業績に寄りますので、参考程度でお願いします。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
半年に一度の査定面談にて、賞与額がおおよそ決定します。 (面談以外にも要素はあります。業績や支店ごとの営業成績ランキングなど) また、キャリアプランの面談も定期的に行なっており、自分の要望を伝える場もきちんと用意されていると感じます。
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- 業界
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- 代表者名
- 八木毅之
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