野村ホールディングス株式会社のクチコミ・会社評価

野村ホールディングス株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点面接

投稿日：2023/02/16

面接が何度かありましたが、1番自分の素を出せた気がしました。面接官の方の感じが良くて、なんでも話せる雰囲気だったからなのかな、と思います。入社してからも、どちらかというと穏やかなタイプの人が多くて、だれとでも話しやすい雰囲気です。特に上司にはプライベートなことも相談しやすく、可能な範囲で柔軟な働き方もさせてもらっているので感謝しています。この会社の人材はやはり優秀な人が多く、書類や面接もそれなりの学歴がないと合格しないイメージです。大学での研修熱心さが評価されました。

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良い点成長・働きがい・キャリア

投稿日：2022/09/12

新卒で入社して以来ずっとこの会社に勤めていますが、とてもやりがいがあると感じています。やはり、業界最大手ということもあり、仕事のスケールの大きさが魅力です。色々な企業の課題や問題について相談を受け、自社のツールを使って最大限の解決策を提示します。システム開発ということもあり、金額は高額ですが、その分導入する価値があるので、取引先も受け入れてくれることが多いです。そのようにして、高額な案件を契約したときの達成感は並大抵のものではありません。これは他の会社ではなかなか経験できないことだと思います。億単位の契約を成功させたときは痺れました。また、エンジニアの専門性が高くなればなるほど、報酬も上がります。プログラム系の資格はいくつもあり、会社の負担で資格を得ることもできます。合格のための努力はかなり必要ですが、こちらも合格できれば達成感はあります。

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不満な点仕事内容

投稿日：2022/07/14

システムの会社だが、コンサルティング会社のような役割を果たすこともとても多い。たとえばわたしは企業のRPAの導入を担当した。その際、システムの作業者であるが、営業と一緒に顧客を何度も訪問しなければならなかった。BtoBの仕事が多いが、相手企業のワガママに応えなければならなくて大変だった。特に当社は他社に比べても強気の価格で臨み、その分クオリティを高く提供しているが、いったん当社で決定したのに、他社のほうが安価だからと値下げを要求されることもしばしば。先方の企業はシステムについての細かい知識がないため、当社のクオリティの高さと他社のクオリティの差をあまり認識できないことも問題だ。そのため、文系の学生も当社をぜひ志望してほしい。このような営業的駆け引きは非常に重要で、そのための優秀な営業マンが必要だからだ。

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良い点仕事内容

投稿日：2022/07/13

3.7

野村証券というと、営業のイメージが強いですが、本社のリスク管理部門に所属してます。私のチームはリスク管理の企画を担当しており、リスク管理に関する規程の整備や、経営陣が参加するリスク管理の会議の運営と資料作成を行なっています。

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不満な点入社理由・入社後ギャップ

投稿日：2022/07/11

入社以前はホワイトで給料の高い会社と聞いていたが、実際働いてみたら午前2時ごろに毎日帰宅するのが当たり前だった。たしかに給料は高かったが、家族との時間をかなり犠牲にしなければならなかった。可愛い子どもたちと毎日会うこともできず、父親と認識されなくて悲しかった。今の時代はだいぶよくなっているかもしれないが。若い人には仕事よりも家庭を優先して欲しい。

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良い点入社理由・入社後ギャップ

投稿日：2022/07/11

社会のインフラともいえるネットワークを整備したいと思ったのが志望理由だ。実際にメガバンクのATMのシステムなど、社会に必要不可欠なインフラの整備に携われて楽しかった。しかし業務の特性状、問題が起きれば休日夜間の対応を余儀なくされたところはとても大変だった。給料は信じられない程よいので、そこは良いと思う。家族にはかなり良い暮らしをさせてあげられたと思っている。

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良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2021/11/23

4.5

給料は良い。初級職、業務職、指導職、管理職という順番で昇給する。3年目までは初級職で4年目以降は業務職、その後は6年目くらいから仕事に対する成果などから余程仕事出来ていない限りは指導職になれる。ここあたりで課長代理の肩書きがつく。課長代理の肩書きがつくと年収は900から1500万円ほど。ボーナスは5月に出て年に一度のみ。1年間の頑張りがこのボーナスに表れる。管理職の課長クラスになると年収で1500程度でボーナスで1600万くらい成果出してる人は貰える。福利厚生も厚く有給と傷病休暇、介護休暇、生理休暇は女性に月一回ある。