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解決済み
現在転職活動をしているのですが、住友不動産株式会社と住友不動産建物サービス株式会社に応募したいのですが、採用の窓口は別でしょうか。 住友不動産グループとして採用の窓口が1つなら同時に2つ受けるのは印象が悪いのではないかとか、住友不動産株式会社が落ちてから建物サービス株式会社を受けてもまた同じ履歴書が来たとか思われるのではないかと思い、どなたかご存じの方教えて頂きたいです。
マンションのコンシェルジュとして所属。 業務内容はマンションに居住されている方のサポートやゲストの案内等がメイン。 サポート内容は、タクシーの手配だったり、...
産休育休はとりやすいと思います。 私の部署でも産休育休取得している人もいます。 復職後は時短勤務もできますので、働き続けやすいとは思います。 また数は少な...
私は元東証一部上場企業の人事採用担当責任者です。 採用の窓口は別ですし、何より、この2社以外にも窓口が会ったと思います。 しかし、これは企業に直接聞いた方が早いです。 2つ受けてもどちらにせよ落ちますので、 どっちか1つを受けて落ちたらもう一つの会社を受けるようにしましょう。 ちなみに、窓口が別なら、採用担当者も違うので、 減点にはなりません。
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三井不動産株式会社
テレワーク・リモートワーク環境が充実しており、セキュリティー管理もしっかりしている。多数から少数までの会議・情報共有ができている。職場に行かないで、ワークステーション機能が充実しており、第三の基点がある。働き方の多様性が図れていると思う。自分の発言の機会以外は、パソコンを使用して他の作業をすることが出来て、意外に能率が図れていると思う。
住友不動産株式会社
設備は古い一昔前な印象拠点によるのかと思う。携帯はいまだガラケーが主流リモートワーク推奨するがPCはネットワークに繋がないと使えない
三菱地所株式会社
仕事は任されており、チームメンバー皆ポジティブに業務に励んでいるのはいい点である。又、人間関係もギスギスしていないのも仕事環境としては良い。社員食堂も復活し社員のコミュニティが推進されていており活性化したと感じる。フリーアドレスになっており、個人のロッカーも駅のコインロッカーと同じ位の大きさしかなく、個人の所有する書類等がかなり断捨離された。最初は抵抗や反対意見が多かったが結果なんとなく皆コインロッカーの大きさに同意し、現状支障なく業務をしている。それを機に一気にペーパーレス化が進んであまり紙保存の習慣がなくなった。社員数がそれ程多くないのも仕事をやる上ではスムーズさが出てくる。顔と名前が一致するのも良い。
大和ライフネクスト株式会社
中途が多い職場ですのでやりたいことは出来ると思います職場の雰囲気も溶け込みやすいと思いますあとは自分がどうなりたいかをキチンともつかですそこは結構問われます単なる転職よりも大変ですがやりがいはあります頑張ってください