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2022年頃の話
残業は少なく、出社時間もずらせるためプライベートの時間を確保しやすい。 休日出勤も多くはないがある。 しかし、振替で取得できるためストレスにはならない。
2022年頃の話
現場担当、技術者は休日に出勤することもあります。 また緊急時は夜でも現場に駆け付け対応することがある為、現場担当はプライベートな時間をゆっくり過ごしにくそうです。
2022年頃の話
部署によると思いますが、事務職は比較的有休はとりやすいと思います。時短勤...
2022年頃の話
直行直帰も可能で有給休暇も比較的取得しやすい。副業は出来ないが、ワークラ...
2021年頃の話
繁忙期は残業が多いです。多い時は40時間してました。ただ、部署やチームに...
2021年頃の話
有給は取りやすく、毎年使い切ってました。ただチーム制をとっているところで...
2021年頃の話
約1.5ヶ月前にシフト作成なので、それまでに希望休を申請すれば3-5連休...
2021年頃の話
代行勤務を頼む必要があり、1ヶ月前に申請する必要がある。体調不良など緊急...
2021年頃の話
契約社員で仕事とプライベートのバランスは取りやすい。休暇を取る際も代行勤...
2020年頃の話
希望の休暇は、他の人との被りが多くなければほぼ100%希望が通る。残業時...
2022年頃の話
会社で使用しているパソコン(+ルーター)を持って帰る為、在宅勤務の前後は...
2021年頃の話
マンションの管理業務なので、そもそもリモートワークに向いていまい。昨年、...
2020年頃の話
上司はパソコンや電話をメインに仕事をしていたため、時差出勤やテレワークを...
2020年頃の話
接客する立場なのでテレワークをしていたら業務にならない。家で出来る仕事も...
2016年頃の話
社員を信頼していないのか、監視体制が厳重に敷かれていた気がする。また、今...
2014年以前の話
当時はなかったですが、現場ありきの仕事なので、テレワークは無理かなと思い...
2016年頃の話
パソコン環境が整っていれば、社外でも仕事が出来たので、状況に応じて、会社...
2020年頃の話
副業は原則禁止だったし、接客業で精神的に辛い・そして夜22時までのため、...
2020年頃の話
副業したくなるような給料金額ではあったが、ガッツリ稼ぐために頑張って働い...
2014年以前の話
当時は副業する時間もないくらいに働いていたので、今はわかりませんが、割と...
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三井不動産株式会社
テレワーク・リモートワーク環境が充実しており、セキュリティー管理もしっかりしている。多数から少数までの会議・情報共有ができている。職場に行かないで、ワークステーション機能が充実しており、第三の基点がある。働き方の多様性が図れていると思う。自分の発言の機会以外は、パソコンを使用して他の作業をすることが出来て、意外に能率が図れていると思う。
住友不動産株式会社
営業職は仕事が出来る人は年収高い。やりがいのある仕事ではある。出来ない人は淘汰されていくので、入れ替わりが多少あるが、昔ほどではない
三菱地所株式会社
仕事は任されており、チームメンバー皆ポジティブに業務に励んでいるのはいい点である。又、人間関係もギスギスしていないのも仕事環境としては良い。社員食堂も復活し社員のコミュニティが推進されていており活性化したと感じる。フリーアドレスになっており、個人のロッカーも駅のコインロッカーと同じ位の大きさしかなく、個人の所有する書類等がかなり断捨離された。最初は抵抗や反対意見が多かったが結果なんとなく皆コインロッカーの大きさに同意し、現状支障なく業務をしている。それを機に一気にペーパーレス化が進んであまり紙保存の習慣がなくなった。社員数がそれ程多くないのも仕事をやる上ではスムーズさが出てくる。顔と名前が一致するのも良い。
大和ライフネクスト株式会社
中途が多い職場ですのでやりたいことは出来ると思います職場の雰囲気も溶け込みやすいと思いますあとは自分がどうなりたいかをキチンともつかですそこは結構問われます単なる転職よりも大変ですがやりがいはあります頑張ってください