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名目的に「上司を評価する制度」がある。ただこれがどんなに誰からも好意的に思われていない人でも、いくら仕事が出来ない人でも、上層部のお気に入りとされるような人物には決してマイナスな処分はされていない。 また著しく一個人に対してのパワハラかと思えるくらいの攻撃もすごく、 怒声が聞こえてくるだけでなんだか辛く気の毒だった
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合併や事業譲渡などで様々な企業から社員が集まっており、出身企業の企業風土の違いが影響もあるのか、一体感というものは全くなかった。逆に言えばビジネスライクでさっぱりしているのでそういった空気が好きな人には良いのかも知れない。ある意味、独自の自身の道を進んでいける。評価基準も人間関係よりも数字が全てな点も強く感じるので、個人主義でどんどん行きたい人にはベストかと思います。この世界にはいろんな人や仕事のやり方があるのだなあといろいろ勉強出来て良かったです。単純に視野が広がって、人生全体にとって有意義な経験をすることが出来ました。また、立候補して新ポストにつけるなど、進取な感じも良い。
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コロナ禍真っ只中の際は、出社人数を減らすため行っていたが、現在は感染・濃厚接触者等で出社が制限される場合のみ。有事の際のみだが体制は少なからずある。
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個人主義による競争が激しく、仕事上のやり取りや連携ミスなどでのいざこざが頻発しており、殺伐とした空気がしばしば流れる職場でした。部署が変わっても大きくその要素は変化がなかったので、上司やその部署や人間に限った話ではない事を強く感じ、会社全体の問題なのだと認識していました。また、成績が向上、改善しない社員に対しては容赦なくキツイ仕事を押し付けてボロ雑巾のように酷使するなど、人事上の教育や配慮などは一切ありません。
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人事の評価は名目上、所詮ただの人とM&Aを繰り返して色んな人がいる。 とても全員が正当に評価されているとは思えず、古い金髪の女性事務員が重宝される会社だと思った。それゆえに中途入社にはキツイ環境。
休暇取得、勤務時間等は業務内容次第。管理職未満でもある程度自分の裁量で調整できるため、フレッ…続きを見る
深夜、早朝の張込みがあり、何時間残業しても給与は変わらない。時代錯誤。残業代は30時間分のみ…続きを見る
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