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2021年頃の話
上司の好き嫌いで昇格や昇給に影響するのが分かりやすいこともやる気を削がれるきっかけとなった。同業種に比べると、役職に対する給与手当はかなり少ない。幹部までなればかなり給与が増える。 毎年昇給額は一定だが、おかしいほど昇給する社員や年配なのに給料が低い社員もいた。 世代によって制度に差があるのだと思う。
2021年頃の話
「新入社員育成」が管理項目の中で重視されていない。ヒューマンエラーが多いのも、そこが原因だと思う。 部下からの新しい挑戦は、上司が好意的に見てくれないことがあり、次第に大人しく仕事をする姿勢となる。 資格については会社側が全額補助してくれるので、自分の成長させたいスキルを高めることができた。
宅配をしてヤクルトをお届けするしごとです! 一人で回るので気は楽ですし やり方も枠をとびこえなけ…続きを見る
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