株式会社シルビアのクチコミ
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
上司の好き嫌いで昇格や昇給に影響するのが分かりやすいこともやる気を削がれるきっかけとなった。同業種に比べると、役職に対する給与手当はかなり少ない。幹部までなればかなり給与が増える。 毎年昇給額は一定だが、おかしいほど昇給する社員や年配なのに給料が低い社員もいた。 世代によって制度に差があるのだと思う。
株式会社シルビアのクチコミ・会社評価
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不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
「新入社員育成」が管理項目の中で重視されていない。ヒューマンエラーが多いのも、そこが原因だと思う。 部下からの新しい挑戦は、上司が好意的に見てくれないことがあり、次第に大人しく仕事をする姿勢となる。 資格については会社側が全額補助してくれるので、自分の成長させたいスキルを高めることができた。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
「新入社員育成」が管理項目の中で重視されていない。ヒューマンエラーが多いのも、そこが原因だと思う。 部下からの新しい挑戦は、上司が好意的に見てくれないことがあり、次第に大人しく仕事をする姿勢となる。 資格については会社側が全額補助してくれるので、自分の成長させたいスキルを高めることができた。
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
どうしても製造ライン工場のため、同じことの繰り返し作業が多くなりがちです。 部署によっては毎日同じ作業をする場合もあります。自分から楽しさを見つけるなど積極性がある方でないと、飽きてしまう仕事が多いです。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
どうしても製造ライン工場のため、同じことの繰り返し作業が多くなりがちです。 部署によっては毎日同じ作業をする場合もあります。自分から楽しさを見つけるなど積極性がある方でないと、飽きてしまう仕事が多いです。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
上司に尊敬できる人がいない。礼儀しらずの新入社員が大先輩を下に見るのが当たり前となっている。上司の好き嫌いで昇格や昇給に影響するのが分かりやすいこともやる気を削がれるきっかけとなった。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
上司の好き嫌いで昇格や昇給に影響するのが分かりやすいこともやる気を削がれるきっかけとなった。同業種に比べると、役職に対する給与手当はかなり少ない。幹部までなればかなり給与が増える。 毎年昇給額は一定だが、おかしいほど昇給する社員や年配なのに給料が低い社員もいた。 世代によって制度に差があるのだと思う。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
シフト制ですが出勤時間すら毎日変動し、休日も急に変更されたり、ワークライフバランスは無い。 上司や気に入られた人や、自分さえ良ければいい人が都合よくシフトを組んでいるので、新入社員や意見できない年配の方など立場が低い人は、辛いと思います。
食品業界の求人
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
同業種に比べると、役職に対する給与手当はかなり少ない。幹部までなればかなり給与が増える。 毎年昇給額は一定だが、おかしいほど昇給する社員や年配なのに給料が低い社員もいた。 世代によって制度に差があるのだと思う。
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