株式会社創育のクチコミ・会社評価
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- ライター
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
ほとんど毎週日曜出勤になり、休日出勤手当は出ない。代休を取れというのだが、有給休暇ももう何年も何年も取っていないので取れるはずもない。残業も毎日4時間以上やっているのだが、残業手当は出ない。テレワークなのだが、光熱費や消耗品代も全部自分持ちでテレワーク手当てのようなものは何もない。ちなみに、残業になる理由は、上司が部下全員宛に突如としてグループ通信を仕掛けてきて何時間も何時間も何時間も仕事に関係のない雑談をしたりヒステリックな叱責をしたり褒めちぎらなければ逆上するような自慢話をしたりしているから。この上司は数少ない休日の過ごし方や食生活までうるさく口出しをしてきて、果ては高級なものを食べていないのは舌が肥えていないし奢ってやっても甲斐がないと言い、ついには「そんなふうに育てた親を恨め」とまで言い放った。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- ライター
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
健康のために残業禁止にするといい、しかし、残業をしないで済むような策は何一つとして講じられないので、どうしようもなくサービス残業になる。休日出勤が毎週のように発生する時期も多いが、時間外手当は出ず、代休を取るように言われるが、代休を取れるような策は何一つとして講じられないので結局サービス出勤になる。有休の消化もできない。果ては、日曜出勤のための準備を土曜に出てきてやらなければならない状況になっても、その土曜出勤については代休云々の話すら出ない。自発的な出勤であり、時間外手当も代休も何もない。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
何年いても昇給はないし、賞与も出るかどうかは直前にならないと分からないし、出ても1ヶ月分だし。休日出勤だって、代休として消化しろと言われても、人が少ないから出ざるをえないのに、余裕なんかないから、消化出来ずに終わる。まだ去年のものが残っている。結局、ただ働きだ。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- ライター
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
給料は上がるどころか下がる。テレワークになったが、テレワーク手当は出ない。光熱費の出費がかさむ。紙もインクも自分持ちであり、請求することもできない。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- ライター
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
健康保険での年一回の健康診断はちゃんと受けられるので、それだけはよい点である。おかげで早期発見できたものもある。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- ライター
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
有給休暇などずっと取れていない。取ろうものならねちねちと罵倒される。それどころか、休日出勤の代休すら取れない。残業手当も出ない。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- ライター
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
上司に聞く耳というものは何もない。少しでも自分の気に入らないことがあるとヒステリックに罵り罵倒し人格も人間性も否定する。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- ライター
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
年に一度の健康診断がある。インフルエンザの予防接種の案内もある。コロナワクチンも職域として打つことができた。
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