2021年頃の話
基本的にマニュアルに沿った業務が多く、接客以外では特に考えることもないため、やり甲斐を感じる機会が少ない。 また、1日のノルマが決められており、基本的には達成を目指すが、明らかに客足の少ない日で達成の目処が立たない際の上司からの指示や言動に関しては理不尽だと感じることがある。 上記の他にも、客のいない時や接客機会が少ない場合は余りにも業務がつまらなく、時間の経過が遅い。業種が業種なので文句は言えないが、あまりにも単調なため、コツコツ熟すタイプにはお勧めできない。
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2022年頃の話
副業制度はあるものの、制約がかなり厳しく会社の審査を受けなければなりません また、法令遵守の観点から副業サイドの就労時間が極端少なくる試算ができ、YouTuberや自社で個人契約をする下請け業者のような個人事業主になるしか無い状態です 形式上の副業ルールに見えます
2022年頃の話
レジ業務なのですが、レジを打つだけではなく、商品出しやセール準備、社員さんの手伝いなどの細かい業務が色々あります。 やりがいを感じる点としては、遂行した業務に対して、上司や周りが評価して下さる点や、お客様に感謝される事、メールなどで称賛を頂いたりする事です。 それにより、時給も上がったり、パートとはいえ昇格もできます。 カードや各種インセンティブの獲得ノルマもありますが、上記にも記載した通り周りがモチベーションを上げてくれるので獲得意欲も高まり仕事全体の効率が良くなります。 パートなので、ノルマといえども取れなくても叱責されたり、詰められたりすることはありません。 社員、パートアルバイトという差別もないですし、皆んないつも笑顔で楽しく和気藹々と仕事をしています。 福利厚生はパートにもしっかりあって最高の職場と言えます。
2022年頃の話
基本販売の仕事なのですが、必要なスキルは全て現場です。コロナのせいもあり...
2022年頃の話
半期に一回給料が上がる仕組みになっていて、半期の業績が良いと次のボーナス...
2022年頃の話
福利厚生が充実している。レジャー施設、子供関係など申請するだけで福利厚生...
2022年頃の話
仕事内容が比較的楽で求められることもないので妥当な時給かなと思います。社...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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不動産
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上場市場名
株式会社ヤマダデンキ
店舗によるとは思いますが、研修というか、仕事の内容などはきちんと教えていただきました。大企業なので、シフト管理などはきっちりしています。労働時間もキチンと管理されていて、バイトなので残業は一切ありません。週に何回、何時間とはっきり決まっています。シフトは1ヶ月ごとに希望を出して決定されます。自分の予定に合わせて決められるので、小さいお子さんがいる人にはとても良いと思います。急な休みにも対応してもらえます。
株式会社ヤマダホールディングス
予算ばかりを言われ、状況が状況なのに求められすぎてると感じる。正直先が見えず苦しい。管理職も大変そうで、見ていて苦しい。高い目標かかげるのもいいが、現場を見てからいってほしい。やることが多すぎて希望をなくす。出来たらほめられることなく次の予算が増えるだけなので面白くない社長が巡回する時は空気がとても悪い。いきなり話が始まったり、ご機嫌を伺ったりと良いことがひとつもない。働いてて嫌になる
株式会社ビックカメラ
昔に比べて、勤務時間の管理をしっかりとするようになったため、自分の時間も確保することが出来ます。資格を取る、投資をする、スポーツなど趣味の時間を楽しむなど、色々行動できるようになりました。今までは副業というと投資のような短時間で、短期間で集中して作業するようなことしか出来なかったのですが、毎日、1時間2時間と拘束されるような副業も出来ます。視野も広がるということは本業でも、個人としてもスキルアップにもなるので、より充実した時間を形成していけている気がします。そこからの社内チャレンジ新企画事業のアイデアにもつながってきたりと、今後がますます楽しみになっていきます。
株式会社アドヴィックス
派遣社員の場合、正社員の役職の方から評価されて仕事を任される事があります。良い面も悪い面もあるが、多くの仕事を任される事がやり甲斐と感じる人は楽しく働けると思います。ただし、仕事が増えたからと言って、給料や時給単価が上がったりする事はほとんどありません。