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2022年頃の話
休暇はとても取りやすいです。 シフトでほぼ決まっている曜日であっても、希望の休暇には対応して頂けます。 一週間程度の長期であっても、他の人の協力もあり、取ることができます。
2021年頃の話
残業時間を数年のうちに0にすると言っているが、人手不足で残業をしなけれな店が回らないので残業0は難しいと思う。現在も残業抑制させられているが、仕事が終わっていないのに帰らざるを得ないこともしばしばある。残業抑制するのならば人を増やすか営業時間を短縮しなければならないと思う。
2022年頃の話
求人サイトに掲載されていた内容では働く時間が短すぎるなど、求人サイトと言...
2021年頃の話
働き方改革などは全社を挙げて取り組んでいるので、残業については近年はかな...
2021年頃の話
イベントやセールがあると、社員は、残業をして準備をしなくてはならないので...
2022年頃の話
基本販売の仕事なのですが、必要なスキルは全て現場です。コロナのせいもあり...
2022年頃の話
会議はずっと前から、リモート会議がありました。各コーナー、各担当、各役職...
2021年頃の話
テレワークが出来ない職種なため多少体調が悪いと感じても出社することになる...
2020年頃の話
会議などはリモートで済ますことが多くなった。今まで遠方に出かける苦労もあ...
2021年頃の話
テレワークはないですが会社からは毎月必ず特別休暇は一回はあります。月に2...
2021年頃の話
勉強会など今まで遠方まで行って受けていた会議が自分の店舗で受けることが出...
2021年頃の話
接客業なので、本社社員以外のテレワークは、無理です。家電系の会社なので、...
2021年頃の話
接客業なのでテレワークやリモートワークとは無縁です。むしろそれらを行う環...
2021年頃の話
接客業なので、テレワークは、一切、店舗では、出来無いので、コロナ禍の対策...
2021年頃の話
やりたくても絶対無理!物を現場まで運ばなければならないからです。でも、も...
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金融・保険
メーカー
旅行・宿泊・レジャー
メーカー
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
株式会社ヤマダデンキ
店舗によるとは思いますが、研修というか、仕事の内容などはきちんと教えていただきました。大企業なので、シフト管理などはきっちりしています。労働時間もキチンと管理されていて、バイトなので残業は一切ありません。週に何回、何時間とはっきり決まっています。シフトは1ヶ月ごとに希望を出して決定されます。自分の予定に合わせて決められるので、小さいお子さんがいる人にはとても良いと思います。急な休みにも対応してもらえます。
株式会社ヤマダホールディングス
予算ばかりを言われ、状況が状況なのに求められすぎてると感じる。正直先が見えず苦しい。管理職も大変そうで、見ていて苦しい。高い目標かかげるのもいいが、現場を見てからいってほしい。やることが多すぎて希望をなくす。出来たらほめられることなく次の予算が増えるだけなので面白くない社長が巡回する時は空気がとても悪い。いきなり話が始まったり、ご機嫌を伺ったりと良いことがひとつもない。働いてて嫌になる
株式会社ビックカメラ
昔に比べて、勤務時間の管理をしっかりとするようになったため、自分の時間も確保することが出来ます。資格を取る、投資をする、スポーツなど趣味の時間を楽しむなど、色々行動できるようになりました。今までは副業というと投資のような短時間で、短期間で集中して作業するようなことしか出来なかったのですが、毎日、1時間2時間と拘束されるような副業も出来ます。視野も広がるということは本業でも、個人としてもスキルアップにもなるので、より充実した時間を形成していけている気がします。そこからの社内チャレンジ新企画事業のアイデアにもつながってきたりと、今後がますます楽しみになっていきます。
株式会社アドヴィックス
派遣社員の場合、正社員の役職の方から評価されて仕事を任される事があります。良い面も悪い面もあるが、多くの仕事を任される事がやり甲斐と感じる人は楽しく働けると思います。ただし、仕事が増えたからと言って、給料や時給単価が上がったりする事はほとんどありません。