入社式的なセレモニーはありますが、内定式はありません。 そもそも、内定という状態自体存在しません。 欧米では、採用決定→入社ですから。
回答ありがとうございます!
無いです。 日本は、世界に類を見ない、新卒一括採用と言う特異な採用制度を取っています。そのために、ある時期に同じような年代の新卒内定者が、大量に発生するのです。 また、日本企業は企業へのロイヤリティーと、人間関係を大変重要視します。また、新卒を、そのまま育成して、幹部になってもらうことを、起業系の基本にしているケースがほとんどです。そのため、一体感を醸成したり、同期意識を持たせるために内定式行うのです。 日本以外の国では、たとえ日本企業と言えども、特定のポストごとに、個別の採用が行われます。そのポストに空きが出たり、新たにポストが必要になった時に採用活動を行うので、採用時期や人数は、一定しません。 新たに働き始めた時に、一緒にランチを食べたり、ちょっと飲んだりくらいのことはありますが。
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