一般的に、【ソニー”本社”】等の、一流企業への就職・採用は、国立大学のマスター卒、院卒、が多いのでしょうか? 仮に、私の夫みたいに、【工業系私立大学の院卒】の者が採用になった場合には、、地方への勤務になり、、一生…本社には、帰って来られない…などと、いうことがあるのでしょうか?? 私の少ない人生経験からは、、【一生…本社に帰って来られない…】ということは、あり得ない、、と考えるのですが(冷汗)。 …長らくの地方勤務の後、最終的には【勤務地】の希望を少しは、聞き入れてもらえる…カナ?!、と考えていますが(焦り…)。 なにかしら、ご存じの方がいらっしゃいましたら、、、お願い致します。 スミマセン、細かい話で…。補足iwataka…さん、 >世間が一流と思っているような企業は中途採用をしないので… ↑↑、スミマセン、そう言えば、スッカリ忘れていましたが、 私の身内で ”ソニー研究所” に【中途入社】した男性がいます。 …以前、身内の結婚式で会った時…恩師である大学教授と話をしていて…「液晶がナンタラ、カンタラ…」とか、言っていましたっけ…
身内の方、㈱ソニーコンピュータサイエンス研究所 でしたら 関連会社になりますので㈱ソニーではないですね。 ○○テクノロジーセンターなら㈱ソニーですが・・。 どちらにしろ狭き門だったでしょうね。 何度も【本社】と出てきますが港区港南の本社での勤務を希望、と 解釈してよろしいんですよね? 旦那様が技術職で技術職のまま本社に…というのでしたらかなり 厳しいのではないでしょうか。 そもそも本社に技術部門があるかわかりませんし。 少ない人生経験のイメージ的には本社には管理部門+せいぜい営業職 くらいしかいなさそうです。 社内のシステム管理部門ならあるのかなぁ・・。 学閥的なモノがあるかはわかりません。 ちなみに身内は十数年関東圏の関連会社に出向(技術職)→ 営業職に転向(都内)→管理部門→本人たっての希望で地方 で 定年を迎えましたよ。 上記身内は一応最後までソニー㈱勤務扱いだったハズですが、 ソニー㈱採用だったのに所属部門ごといつの間にか関連企業扱いになったり (←身内その2がそうだった)もありますので【本社】勤務にこだわるのでしたら オススメしません。 ↑結構前の話ですので近年についてはどうかわかりません。 まずは中途採用してもらえる事自体が難しいので健闘をお祈りします。
皆さん、有難うございます。 私の夫が転職に際し、いろいろ熟慮したそうなので、一切本人に任せることにしました。 kin…さん、 私の身内の、ソニー研究所へ中途入社した彼は、その入社を機に、神奈川の湘南の海近くのマンションに引っ越しました。関連会社の研究所ではありません。(株)ソニーの研究所デス。
大本のソニーは東京意外にありましたっけ? あ、ちょこっとありました。神奈川、宮城、長野ですね? ソニーは弱肉強食の社会なので、勤務地の希望は聞き入れないと思います^^; はいさようならだと思いますよ?
世間が一流と思っているような企業は中途採用をしないので、採用後の処遇は心配しなくても大丈夫です。 また、技術、研究の優秀な人は現場から離れようとはしないものです。 本社に帰る、という発想はありません。 技術者が本社に異動になるのは、マネジメントになったときか、技術者として使い物にならないとみなされたときのどちらかです。
国立大学が有利とは限りませんよ。ソニーの創業者は早稲田の理工学部、最近までCEOをやっていた出井さんも早稲田の理工学部出身で二人とも私立大学です。ようは実力次第です。そんなこと気にしているようでは既に負けていますよ。
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