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家電量販店での販売員についての質問です。家電量販店でパナソニックやSONYなどメーカーの服を着て、販売している人がいますが、彼らの所属や身分はどのようになっていますか。 量販店の店員でない事はわかりますが、メーカー側の販売子会社が量販店に派遣される正社員ですか? または、メーカー側の数年契約の契約社員で、量販店に派遣されているのですか? 雇用形態はどのような形になっていますか、教えてください。 また、メーカーの販売促進を請け負う会社もあるのでしょうか? もし、あるのならどのような会社ですか? 以前、ヤマダデンキでパナソニック製品の販売促進をしていた方が、今度はKSデンキでSONY製品の販売促進を行っていたので、疑問に思い質問しました。
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矢崎総業株式会社
部品の受発注業務メールで納期回答エクセル入力電話対応納品書発行売り上げ処理その他事務作業スキルが身につく
リコージャパン株式会社
年収は平均くらいでしょうか。賞与については、評価によって差が出ます。トップセールスであれば、高年収が望めるかと思います。福利厚生がとてもよいと思います。子供の入学祝いなどもあります。また5年に一度、5日の休暇とボーナスがあります。確定拠出年金にも加入ができます。
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
営業の席の場所はテレワークが普及したことで固定されておらず、フリーアドレス制度を採用している。感染対策のため、感覚を開けて着席できる。ネットワーク環境もしっかりしており、外出先でも仕事ができるように、利用申請を行うことでパソコンのモバイル使用も可能である。一部の地域ではサテライトオフィスもある。職場の雰囲気は風通しがよく、社歴に関係なく自発的に新しい仕事に挑戦できる環境がある。
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
コピー機の販売、保守が主となっているため高成長は望めない。しかしコピー機を通じたお客様との繋がりを起点とし、今後全ての業界が必ず取り組まなくてはいけないDXソリューションを展開していくことを軸とした業務体系に移行しつつある。どこまで伸ばしていけるのかは未知数な分野ではあるが、富士フイルムとの融合を起爆剤として新たな分野での成長を狙っている。大企業ならではの部署の多さから、自分の進みたい方向さえはっきりしていれば望み通りになる可能性が高い。最前線でのお客様対応、開発、SE、ある程度の実力も必要だが海外赴任も望める。営業だから〜、サービスマンだから〜と言った固定概念に囚われず、部署を越えたコミニュケーションや協業体制によって成長分野を伸ばそうとする業務体系はとても仕事がしやすい。