どのような条件が必要ですか? 希望担当は営業かマーケティング(といっても専攻はマーケティングと一切関わりなし) 留学生(韓国)で日本語力に関しては、手前味噌だが申し分なし。韓国語が母国語なので両言語を操れるバイリンガル。 英語力にやや難あり。今後、英語力の向上に努める予定。 日進月歩の電化製品や新技術、新しいデバイスに興味津々。取り分け、SONYの歴代、次世代の製品やサービスに大変関心を持っており、盛田昭夫さんを尊敬している。補足ということは、品川に勤めるソニー社員の殆どは、英語が堪能なのでしょうか?
→まず、なぜ自国のグローバル企業であるサムソンではなく、 「SONY」なのかをはっきりさせましょう。 続いて、サムソンに入社出来るだけの英語力をつけましょう (サムソンの新卒応募資格はTOEIC730点以上)。 SONYは新卒に求めるTOEICの基準を公式に公開していませんが 800点程度は必要でしょう。 今や語学という点で、グローバル企業に勤務したいのであれば、 日本語も韓国語も残念ながらローカル言語で、英語のレベルを 証明しなければ、入社までの道のりは厳しいです。 厳しい事を言いましたが、貴方には時間もチャンスもまだ 有るので、方向性さえ間違えなければ、道は有ると思います。 頑張りましょう。(外資系企業に勤務する中年より) <補足の回答> >品川に勤めるソニー社員の殆どは、英語が堪能なのでしょうか? →全員が堪能である必要性は有りませんが、ある程度のポジションに 行くには英語で業務をこなす能力は求められるでしょう(事実、日本の グローバル企業も、最近の大卒採用では明確な基準を示さない物の、 TOEICの点数について、入社後に取得する基準は有るようです)。 なお、SONYのCEOは現在日本人では有りません。 CEOの語る内容を理解出来ない幹部はいませんし、 国内マーケットが頭打ちの中、既に韓国勢が優勢な 市場にも打って出ていく必要がビジネスとしては必要です。 まして、留学生枠に求められる条件として、英語を使用して 日本国外でのビジネスを行う事を求められるでしょう。
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