2022年頃の話
やる気が有れば色んな事ができます。上司次第ですが、三年目に赴任する人もいます。上司次第で働き安さは違います。良い人の時は仕事楽しいですが、良くない人の時は大変です。サイコな人がたまにいるので、あたったら社内移動で逃げましょう。ソニーは社内公募で部署移動出来ますなので、そこは非常に良いです。2年我慢すれば部署移動出来ます。ただ社内移動で求められるスペックで英語が多いので、それは対策をしておいた方が良いかも。といってもtoeicで650点ほどなので、何とかなるレベル。残業も上司次第。多い時は100時間超えるし、少なければゼロに近いです。出世も上司次第。良い上司だとすぐにあがります。評価基準もありますが、最終的に上司の判断です。部署ごと無くなるケースや他の会社になるケースが結構あるので、要注意です。有休は100パーセント取れます。
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2022年頃の話
リモートワークでは会議などの時間が多く発生しており、定時以降でも会議が普通に行われています。そのため、長時間労働気味となり、ワークライフバランスが崩れてしまうことが多々あります。 また、私生活との境目が曖昧になり、22時、23時等いつまでも仕事をしてしまうようなこともあります。
2022年頃の話
やる気が有れば色んな事ができます。上司次第ですが、三年目に赴任する人もいます。上司次第で働き安さは違います。良い人の時は仕事楽しいですが、良くない人の時は大変です。サイコな人がたまにいるので、あたったら社内移動で逃げましょう。ソニーは社内公募で部署移動出来ますなので、そこは非常に良いです。2年我慢すれば部署移動出来ます。ただ社内移動で求められるスペックで英語が多いので、それは対策をしておいた方が良いかも。といってもtoeicで650点ほどなので、何とかなるレベル。残業も上司次第。多い時は100時間超えるし、少なければゼロに近いです。出世も上司次第。良い上司だとすぐにあがります。評価基準もありますが、最終的に上司の判断です。部署ごと無くなるケースや他の会社になるケースが結構あるので、要注意です。有休は100パーセント取れます。
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