ソニー株式会社のクチコミ・会社評価（309件）

ソニー株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

投稿日：2022/03/26

やる気が有れば色んな事ができます。上司次第ですが、三年目に赴任する人もいます。上司次第で働き安さは違います。良い人の時は仕事楽しいですが、良くない人の時は大変です。サイコな人がたまにいるので、あたったら社内移動で逃げましょう。ソニーは社内公募で部署移動出来ますなので、そこは非常に良いです。2年我慢すれば部署移動出来ます。ただ社内移動で求められるスペックで英語が多いので、それは対策をしておいた方が良いかも。といってもtoeicで650点ほどなので、何とかなるレベル。残業も上司次第。多い時は100時間超えるし、少なければゼロに近いです。出世も上司次第。良い上司だとすぐにあがります。評価基準もありますが、最終的に上司の判断です。部署ごと無くなるケースや他の会社になるケースが結構あるので、要注意です。有休は100パーセント取れます。

ソニー株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点テレワーク・リモートワーク

投稿日：2021/12/14

テレワークの制度が整っており、完全にテレワークが可能です。コロナ前には回数制限などもあったようですが、臨機応変な対応で、月全てテレワークの方もいらっしゃいます。制度的には完全に整備されており、不自由なく業務できています。VPN接続やMicrosoftの会議ツールなどを使用して会議などを実施しています。物理的な制約がないため、情報収集も一段としやすくなり、テレワークによって受けられる恩恵も多い印象です。総合的に言って、満足しています。

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不満な点ワークライフバランス

投稿日：2021/11/27

4.3

最近サテライトオフィスがみなとみらいにできた。ここはかなりの個室感があり。家でテレワークをする代わりに利用できる。ほぼ人との接触がないのだが、ここへ出社するとテレワーク扱いではなく出社カウントされてしまい、出社率を上げてしまう。テレワークあつかいにして欲しい。おそらく管理職がみなとみらいオフィスに来たことがなく、どのような環境がわかっていないのだと思う。現場第一だと思うので、是非現場を知ってほしい。

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良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2021/07/06

4.5

管理職になると責任も仕事も増えますが 年収もあがります。若い頃は基本ルールに沿って、評価の良し悪しでしょうきゅうはばがかわります昇給幅が変わります。 よくあるパターンではありますが、評価者の好き嫌いで左右される面も否めない点も含めて、よくあるバターンです。 今は業績が良いので、みんな相応にはいただけていて満足なのではないでしょうか。 業績の良くなかった時は所属する事業の業績が良くても、抑えられていた時期もあるので、会社の勢いというのはいろいろと重要だなと思います。

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不満な点テレワーク・リモートワーク

投稿日：2021/12/14

メーカーである以上、ものを触らなければいけないため、業務内容によって出社頻度が異なります。例えばある月は全てテレワークでも、別の月はほぼ毎日出社などあります。また、テレワークがメインとなった一方で、人との関わりが極端に減ったような気がします。やはり出社しないと、周りとのコミュニケーションを取る機会が極端に減ってしまいます。何かいい方法はないか模索していますが、アイデア止まりでなかなか進まない印象です。

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良い点ワークライフバランス

投稿日：2021/11/27

4.3

有給とることをすいしょうしてくれる。課ミーティングでみんなが、きいているときに推奨していることもあり、有給取得が非常にしやすい。課内の、人たちもそれは同じで、いままで有給休暇を取れなかったような人が積極的に、とるようになった。非常に良い傾向だと思う。サラリーマンの特権なので、このような有給休暇を取りやすい環境は続けて欲しい。

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良い点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2022/09/08

4.0

女性のキャリアについては厚生労働省が推奨しているキャリアアップ制度や、法令遵守が徹底されているためキャリアアップをキチンと図れる企業である。 女性管理職も多く、産休明けや、留学後の職場復帰も問題なく受け入れている。

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不満な点テレワーク・リモートワーク

投稿日：2022/08/12

4.0

リモートワークでは会議などの時間が多く発生しており、定時以降でも会議が普通に行われています。そのため、長時間労働気味となり、ワークライフバランスが崩れてしまうことが多々あります。 また、私生活との境目が曖昧になり、22時、23時等いつまでも仕事をしてしまうようなこともあります。