東京海上日動システムズ株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点企業説明会
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2025年卒
投稿日：
企業説明会では、東京海上日動システムズの事業内容や東京海上グループ内での役割について知ることができた。また、プロジェクトマネージャーとして全体をまとめる仕事に若手のうちから挑戦できる環境があったり、親会社である東京海上日動のグローバル展開に乗じて東京海上日動システムズでも海外で働く機会のチャンスもあるということを学んだ。福利厚生や働き方にもとても自信を持っているように感じた。
良い点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
入社後ギャップはないと思う。 配属先により感じていることが違うと思うが、自分は今の配属先に凄く満足し、キャリアも心配しなくてもいいぐらい。 社宅制度が凄く良い。。 リモートワーク可でこれも福利厚生のように感じている。また、新人研修が他社より優秀で6ヶ月の研修や配属先の研修まで考えたら、凄く長い。 そして、社員みんな凄く優しい人しかいない。
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良い点ワークライフバランス
投稿日：
休暇は取得しやすいです。 子どもの体調不良でお休みする際も、看護休暇があるので、有給休暇の日数とは別に取得できます(もちろん看護休暇も有給休暇の扱いです)。 通常の有給休暇とは別に、特別連休制度があり、年間10日間付与されます。 大体は5日間を2回に分けて取得する人が多いです。 その代わり、年末年始やお盆もカレンダー通りです。 混みあう年末年始やお盆ではなく、観光地が空いている時期に旅行に行けるので、個人的にはいい制度だと思います(もちろん特別連休も有給休暇の扱いです)。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
給与は多くは無いがそれなりに貰えているので不満は無い。 福利厚生は充実しており、5日間の長期休暇を年に2回取ることが必須。 月1回の有給休暇も取得が推進されており、休むことで文句は言われない。 ただし、休むために自分で業務調整をする必要はある。 産休育休も充分に取れ、戻ってきた後は時短勤務で働くことができるが、時短でも遅くまで残業せざるを得ない人もいる。
不満な点テレワーク・リモートワーク
投稿日：
テレワークが多すぎて、周りとの交流が少し浅くなってしまう。このご時世なので仕方ないが、対面の方がやりやすいこともある。また、在宅環境をよくするためにモニターや椅子などを欲しいが、その手当てなどはない。在宅用のパソコンも最初は支給されるが、研修が終わると返却しないといけないので、ずっと支給していただけるとありがたいと思う。
投稿日：
テレワークがほとんどで、週に4から5日は在宅で勤務できる。出社したいときは出社もできるので、自分のライフスタイルにあった選択ができる。在宅が多いので毎日ギリギリまで寝ていられるし、退勤後もすぐ自分の時間に入れるのがとても良い。在宅手当として1日300円支給されるので、夏場のエアコンなどの電気代などもあまり気にする必要がないのがありがたいと感じる。出社した日は、その分の交通費が出る。
不満な点ワークライフバランス
投稿日：
休暇は取りやすいが、その間に自分のタスクが溜まっていき後日苦しくなるためなかなか取得できない状況だった。 基本は5年目で昇格すると裁量労働制に移行し、その後は夜22時までの残業代はつかない。しかし、1人に任されるプロジェクトの数は多く、日中はテレワークの弊害か打ち合わせが多いためタスクを22時近くまでやらなけれらならない状態が続いた。 プロジェクトの難易度やタスクの数はできる人に寄っていくのが顕著であった。 職務のほか、部内の施策についても進めていかなければならない状況でメンバーからしたら非常に苦しい状態のときもある。 上層部とメンバー層の間で温度感に乖離があると思う。
ソフトウェア・情報処理業界の求人
良い点仕事内容
投稿日：
東京海上日動火災の損害保険を扱う代理店さんの契約管理システムの構築と運用です。 損害保険会社大手のお仕事が100%で、仕事はたくさんありますし、先手を売った業務もあり、やりがいはあると思います。
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- 回答数
- 1
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- 本店所在地
- 東京都多摩市鶴牧２丁目１番地１
- 従業員数
- 1,410人
- 代表者名
- 関邦夫
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